Жестокая правда о том, почему твой бизнес держится только на твоих нервах, а сильные сотрудники бегут от тебя как от огня. И причём тут настройки твоего мозга.
Идентификация и Агитация
Знаешь это чувство?
Одиннадцать вечера. Офис пуст. Или ты сидишь дома, когда все нормальные люди уже смотрят сериалы или спят. А ты — нет.
Ты переделываешь отчет. Или переписываешь текст за SMM-щиком. Или правишь договор, в котором юрист (которого ты сама наняла за немалые деньги!) умудрился сделать три ошибки.
И внутри закипает эта знакомая, липкая ярость.
Мысль одна: «Господи, почему вокруг одни идиоты? Почему если я не сделаю сама, всё развалится к чертям?»
Знакомо?
Ты смотришь на свою команду и видишь детский сад. Их надо пинать. Им надо разжевывать. Они не берут ответственность. Ты платишь им зарплату, а работаешь за них.
Ты искренне веришь, что:
- На рынке кадровый голод.
- «Нормальных» людей просто не осталось.
- Тебе просто не везет с сотрудниками.
А теперь... выдохни. И приготовься. То, что я сейчас скажу, тебе очень не понравится. Возможно, ты даже захочешь закрыть этот текст.
Но если дочитаешь — это сэкономит тебе миллионы рублей и лет пять жизни.
Проблема не в рынке труда. И не в том, что люди вокруг — идиоты.
Проблема в том, что ты сама их нанимаешь. Твой мозг работает как фильтр высокой очистки: он намеренно отсеивает сильных, умных и самостоятельных. И пропускает только слабых.
Звучит как бред? Зачем мне нанимать слабых, если я хочу денег и свободы?
А вот тут начинается самое интересное. Нейробиология, а не мистика.
Эпифани-мост
Давай честно.
Когда ты собеседуешь реально крутого профи... Вот прям зубра. Который знает больше тебя. У которого взгляд хищника, а не исполнителя.
Что ты чувствуешь?
Восхищение? Да.
Но где-то в животе появляется холодок. Тревога.
- «А он не подсидит меня?»
- «А он не слишком дорогой?»
- «А он не уведет клиентов?»
- «А как я буду им управлять, если он умнее меня?»
И твой мозг — твоя лимбическая система, отвечающая за безопасность — нажимает красную кнопку: «ОПАСНОСТЬ! КОНКУРЕНТ!»
Ты находишь 1000 логических причин отказать ему. «Не сошлись ценностями», «слишком амбициозен», «не тот вайб».
А потом приходит другой. Попроще. Глаза преданные. В рот заглядывает. Звезд с неба не хватает, но «перспективный». Исполнительный.
И твой мозг выдыхает: «БЕЗОПАСНО».
Почему?
Потому что на фоне слабых сотрудников ты — Звезда. Ты — Спаситель. Ты — Незаменимая.
Пока они косячат, ты нужна. Твоя значимость накачана до предела. Никто не справится без «мамочки».
Это не глупость. Это биологическая программа выживания.
Скорее всего, где-то в твоем прошлом (или в семейном сценарии, привет эпигенетика) записался код:
«Если я не нужна, если я не спасаю, если я не самая умная в комнате — меня отвергнут / я потеряю контроль / я умру».
И ты строишь свой бизнес не как машину для зарабатывания денег, а как декорацию для своего Эго. Где ты — героическая мученица, которая тащит всё на себе.
Жестко? Да.
Но пока ты не признаешь этот факт, ты будешь увольнять одних "идиотов" и на завтра нанимать точно таких же клонов.
Логическое обоснование и Научный подход
Смотри, я бывший IT-директор. Я не про «дыхание маткой» и «поток». Я про системы.
Твой бизнес — это система. И сейчас в её ядре сидит вирус. Баг в коде.
Этот баг называется Гиперконтроль как защита от уязвимости.
Ты думаешь, что контролируешь бизнес, нанимая послушных исполнителей. Но на самом деле:
- Ты платишь за свои страхи деньгами компании (недополученная прибыль).
- Ты платишь своим здоровьем (психосоматика, бессонница, щитовидка).
- Ты платишь своей свободой (ты не владелец бизнеса, ты его заложник).
Это работает на уровне "Предсказывающего мозга" (Friston, 2018). Твой мозг прогнозирует: «Сильный партнер = потеря власти = хаос».
И пока эта нейронная связка активна, никакие курсы по делегированию или MBA тебе не помогут. Ты будешь саботировать успех своими же руками.
Я видел это сотни раз. Женщины с стальными яйцами, управляющие заводами и пароходами, которые рыдали на сессии, признаваясь, что просто хотят выдохнуть. Но не могут. Потому что страшно.
Решение
Хорошая новость: ты не сломана. Это просто настройки. А настройки можно поменять.
Я, Андрей Пахоруков, занимаюсь тем, что нахожу эти "баги" в подсознании и фиксирую их. Не годами разговоров на кушетке. А точечно, быстро, через научный подход.
Мой метод DeepCorp (регрессия через тело) работает как дебаггер для программиста.
- Мы находим ситуацию (часто в глубоком детстве или даже в истории семьи), где сформировался страх: «Доверять сильным — опасно».
- Мы переписываем эту реакцию на уровне нейробиологии и тела.
- Мы выключаем тумблер тревоги.
Результат?
Ты приходишь в офис и вдруг понимаешь, что тебя больше не бесит чужая инициатива.
Ты перестаешь видеть в сильных людях угрозу. Ты начинаешь видеть в них ресурс.
Ты нанимаешь человека, который делает работу ЛУЧШЕ тебя. И вместо паники ("Я теперь не нужна?!") ты чувствуешь кайф и облегчение.
Представь: ты улетаешь в отпуск. Телефон выключен. И ты знаешь, что ничего не рухнет. Потому что там — взрослые люди, а не дети, которым нужно подтирать сопли.
Это не фантастика. Это результат перепрошивки одной конкретной программы в голове.
Оффер
Давай честно. Ты устала.
Ты можешь прочитать этот текст, разозлиться на меня («Да что он понимает!»), закрыть и пойти дальше разгребать косяки менеджеров. Это твой выбор — оставаться главной героиней драмы.
А можешь поступить как прагматик.
Проверить: «А вдруг это правда? А вдруг дело реально не в них, а во мне?»
У меня есть Диагностика. Это не продажа воздуха. Это 40 минут жесткого разбора твоей ситуации.
Мы посмотрим на 17 признаков "невидимого наследия" и проверим твои телесные реакции. Я либо найду этот "узел", который заставляет тебя нанимать слабых, либо честно скажу, что проблема в чем-то другом.
Цена вопроса — 500 рублей.
Это меньше, чем чашка кофе, которую ты пьешь, чтобы не уснуть над очередным отчетом.
И точно дешевле, чем еще один месяц зарплаты сотрудника, которого давно пора уволить.
Что делать:
- Записывайся на диагностику.
- Разреши себе стать слабой на 40 минут, чтобы потом стать по-настоящему сильной в бизнесе.
Хватит быть "мамочкой" для взрослых людей. Пора строить империю, а не детский сад.
---
P.S. Знаешь, почему ты дочитала до конца? Потому что ты умная женщина. И ты знаешь, что я прав. Перестань сопротивляться очевидному. Жду на диагностике.