Одиночки меняют мир, но команды его строят. Как собрать идеальную группу для проекта, путешествия или даже для апокалипсиса? Кого взять с собой на необитаемый остров? MBTI дает нам удивительно практическую шпаргалку по формированию сбалансированной и эффективной команды.
Формула идеальной команды (по ролям):
1. Стратег/Видящий (NT - INTJ, ENTJ): Нужен, чтобы задать цель, построить долгосрочный план и видеть систему в целом. Без него команда будет метаться от одной тактической задачи к другой.
2. Мотиватор/Дипломат (NF - ENFJ, ENFP): Нужен, чтобы вдохновлять, гасить конфликты и напоминать, ради чего все это. Он — «клей» команды, поддерживающий моральный дух.
3. Исполнитель/Администратор (SJ - ISTJ, ESTJ): Нужен, чтобы превратить план в конкретные шаги, контролировать сроки, бюджет и качество. Без него даже гениальная идея разобьется о быт и хаос.
4. Кризис-менеджер/Решатель проблем (SP - ESTP, ISTP): Нужен, когда что-то идет не по плану (а это всегда происходит). Он импровизирует, находит нестандартные решения здесь и сейчас, работает с тем, что есть.
· Пример «Сборки отряда» для похода:
· ENTJ (Капитан): «Идем на Эльбрус! Вот маршрут и график!»
· ISTJ (Завхоз): «Проверил снаряжение, еды на 12 дней, аптечка укомплектована. Вышливаемся в 6:00».
· ENFP (Душа компании): «Ребята, смотрите, какой вид! Давайте споем! Ой, а кто это бежит? Кажется, медведь!»
· ISTP (Мастер): В этот момент спокойно чинит сломавшийся крепеж, пока ENTJ пересматривает план, ISTJ пересчитывает пайки, а ENFP пытается подружиться с медведем.
· Семья как команда: Та же логика. Родитель-SJ обеспечивает стабильность и распорядок. Родитель-NF отвечает за духовное развитие и эмоциональный климат. Ребенок-NT будет всех умничать, а ребенок-SP — всех выводить на подвиги.
Практический вывод:
Оценивая свою команду (рабочую, семейную, дружескую), подумайте: каких ролей не хватает? Может, все генерируют идеи, но никто не исполняет? Или все контролируют процесс, но нет того, кто вдохновит? Не пытайтесь переделать людей под нужные роли. Лучше найти того, кто в них от природы силен, или осознанно развить в себе недостающие навыки.