Согласно законодательству, действующему в настоящее время, компенсация по временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием или травмой, покрывает все дни, обозначенные в листке нетрудоспособности.
В Социальном фонде России предоставили информацию о порядке оплаты больничных листов, оформленных во время продолжительных новогодних праздников. Эксперты объяснили основные моменты, о которых важно знать каждому работающему гражданину.
Ключевой принцип заключается в том, что оплате подлежат все календарные дни. Действующее законодательство предусматривает выплату пособия по временной нетрудоспособности за каждый день, указанный в больничном, независимо от того, когда начался период нетрудоспособности: в будний, выходной или праздничный день.
Аналогичное правило действует и для больничных по уходу за больным ребенком или другим членом семьи. Выходные и праздничные дни, приходящиеся на этот период, также учитываются при расчете и оплачиваются.
Сроки выплаты остаются стандартными. Социальный фонд назначает и выплачивает пособие в установленный срок – не позднее десяти рабочих дней с момента получения от работодателя или непосредственно от застрахованного лица всех необходимых документов.
В фонде также отметили особые обстоятельства, когда выплата пособия не производится: если временная нетрудоспособность наступила во время отпуска без сохранения заработной платы или в период простоя всей организации.
Для получения дополнительной информации о назначении социальных пособий жители Саратовской области могут круглосуточно звонить в единый контакт-центр регионального отделения Социального фонда России по бесплатному номеру: 8 (800) 100-00-01.
Ранее сообщалось, что в текущем году в России изменяются условия выхода на страховую пенсию по старости на общих основаниях.