9 января

9 января.

Внутри странное ощущение: вроде праздники длинные, а как будто и не отдохнули толком.

И как-то подпирает - пора что-то решать.

В ленте всё предсказуемо:

— цели на новый год

— обещания себе

— смешные мемчики

И вот наступает первый рабочий день. Мы входим в привычный ритм и внезапно выясняется:

желаний загадали много, а ясности ноль. Так?)

Хочу рассказать один кейс, который был у меня в декабре.

Михаил.

Он был моим кандидатом. Проходил собеседования у моих заказчиков.

Опыт сильный, разносторонний. Не начинающий специалист.

Мы рассматривали его на руководящую позицию.

Но собеседование он не прошёл.

И не потому, что он слабый или глупый.

А потому что он не смог о себе правильно рассказать.

Не «продать» - это слово мне не очень нравится.

Скорее - правильно презентовать себя и свои сильные стороны так, как этого ждёт заказчик.

Он рассказывал про свой опыт так, что со стороны это выглядело размыто и неубедительно.

Хотя внутри он был реально хорошим специалистом и управленцем.

Просто заказчик не увидел как он сможет усилить его команду.

И это, кстати, сейчас самая частая история.

Сейчас мои клиенты - это мои же кандидаты, с которыми я работала в подборе.

Они возвращаются ко мне уже с другим запросом:

— не «найти вакансию»

— а разобрать, почему не получается

— почему их сливают после собеседований

— где они сами себя обесценивают

— и как нормально говорить про свой опыт

Михаил взял две консультации.

Мы:

— разобрали его ошибки

— пересобрали логику самопрезентации

— прогнали сложные вопросы

— подготовились собеседованиям

В конце декабря он получил оффер.

С 12 января выходит на работу.

Для меня это не «успешный успех».

Это про простую вещь:

карьера чаще стопорится не из-за отсутствия опыта, а из-за отсутствия ясности и нормальной подачи.

Со стороны почти всегда виднее.

Иногда достаточно чуть-чуть поменять угол и человека начинают видеть совсем иначе.

Сейчас мои основные запросы - люди с хорошим опытом, которым что-то мешает двигаться дальше. Люди, которые хотят сменить направление.

Если чувствуешь, что:

— собеседований много, а толку мало

— опыт есть, а уверенности нет

— и ты сам не понимаешь, что, где и как про себя говорить

Я как раз работаю с такими запросами.

Напиши «консультация» - и я расскажу, как это проходит

Для меня новый год - не про обещания и мечты

А про то, чтобы наконец обрести четкое понимание и ясность.