В Санкт-Петербурге в 2026 году прогнозируется замедление роста зарплатных предложений. Рынок труда выходит из фазы острой конкуренции за кадры и переходит к более сбалансированной модели, в которой работодатели всё чаще делают ставку не только на уровень дохода, но и на условия труда, гибкость графиков и возможности профессионального развития. Об этом сообщают «Ведомости».
По оценкам экспертов, средний прирост заработных плат в городе в 2026 году составит 7–9 %, тогда как в 2025 году показатель находился на уровне около 12 %.
При этом рост доходов сохранится в отраслях с устойчивым кадровым дефицитом. В их числе инженерные специальности, IT, медицина, квалифицированные рабочие профессии, оборонно-промышленный комплекс, судостроение, приборостроение, логистика и фармацевтическая отрасль.
В офисных и сервисных сферах возможна стагнация зарплат. Это связано с оптимизацией расходов со стороны бизнеса и высокой конкуренцией среди соискателей. Работодатели всё чаще будут использовать комплексные системы мотивации, дополняя оклады бонусами, обучением и расширенными социальными пакетами.
Эксперты связывают замедление роста зарплат с сокращением внутреннего спроса, ужесточением денежно-кредитной политики и налоговыми изменениями. При этом разрыв в доходах между наиболее востребованными и менее востребованными профессиями, как ожидается, продолжит увеличиваться.
Аналитики отмечают, что 2026 год в Петербурге станет периодом более избирательного роста заработных плат, при котором ключевым фактором будет не отрасль в целом, а конкретные навыки и квалификация специалиста.