Найти в Дзене

Есть один тип запроса, который почти никогда не формулируют прямо

Он не про деньги, не про охваты и даже не про стратегию. Он про размытие границы между важным и срочным. Все задачи становятся одинаково необходимыми именно здесь и сейчас. Любая пауза начинает восприниматься как риск, а не как часть управленческой тактики. Первые дни года для меня — это всегда период мониторинга, наблюдений и аналитики. Вот буквально сегодня тот момент, когда большинство возвращаются в контент после затяжных выходных — и очень заметно, что все делают это с разной степенью готовности. Кто-то активно продаёт. Кто-то покупает. А кто-то наблюдает. Я, например, сейчас смотрю не на форматы, а на то, как именно принимаются решения. Потому что именно здесь чаще всего и происходит сбой. Когда человек больше не выбирает, а просто реагирует. Когда управление незаметно подменяется обслуживанием собственного списка дел. Когда занятость выглядит как движение вперед, но на самом деле только поддерживает напряжение. Грубо говоря, это в большинстве случаев просто имитация бурной

Есть один тип запроса, который почти никогда не формулируют прямо.

Он не про деньги, не про охваты и даже не про стратегию.

Он про размытие границы между важным и срочным.

Все задачи становятся одинаково необходимыми именно здесь и сейчас.

Любая пауза начинает восприниматься как риск, а не как часть управленческой тактики.

Первые дни года для меня — это всегда период мониторинга, наблюдений и аналитики.

Вот буквально сегодня тот момент, когда большинство возвращаются в контент после затяжных выходных — и очень заметно, что все делают это с разной степенью готовности.

Кто-то активно продаёт. Кто-то покупает.

А кто-то наблюдает. Я, например, сейчас смотрю не на форматы, а на то, как именно принимаются решения.

Потому что именно здесь чаще всего и происходит сбой.

Когда человек больше не выбирает, а просто реагирует.

Когда управление незаметно подменяется обслуживанием собственного списка дел.

Когда занятость выглядит как движение вперед, но на самом деле только поддерживает напряжение.

Грубо говоря, это в большинстве случаев просто имитация бурной деятельности, но мало кто способен признаться себе в этом.

В таких состояниях проблема не в стратегии и не в дисциплине.

Проблема в мышлении, которое перестает отсеивать лишнее.

Решения принимаются не по приоритету влияния, а по уровню тревоги.

В работу уходит не то, что действительно двигает весь проект, всю систему, а то, что наиболее заметно и требует внимания прямо сейчас.

В этом состоянии управление постепенно подменяется реагированием.

Действий становится больше, а опоры и результатов — меньше.

И никакие инструменты не компенсируют это смещение, потому что они начинают обслуживать не цель, а наше напряжение.

Я часто вижу это в работе — и понимаю, насколько важно вовремя остановиться и пересобрать логику решений.

Если тема откликается, дайте ❤️ — продолжу её в следующих постах.