🎭 Даже сотрудники с сильными компетенциями нередко недооценивают себя и свои достижения. В результате HR может упустить перспективного специалиста, который просто не умеет говорить о собственных успехах. А руководитель – недооценивать талантливого сотрудника из-за его нерешительности или стремления все довести до совершенства. Разберемся в наших карточках, что такое синдром самозванца, как он проявляется в работе и как можно помочь сотрудникам, которые страдают от такого синдрома. #база_знаний@leaguehr