По словам консультанта Челябинского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» Петра Плаксина, у многих предприятий пока неоднозначное отношение к диспансеризации своих сотрудников. Работодатели понимают, что в таких обязательных медицинских обследованиях — большая польза, но в тоже время они несут дополнительную административную нагрузку.
— Ключевая сложность — в добровольном характере диспансеризации и отсутствии прямой отдачи для работодателя, — обратил внимание Петр Плаксин. — Лишь не более двух процентов сотрудников используют оплачиваемый день для ее прохождения. А обезличенные данные для формирования корпоративных программ здоровьесбережения недоступны.
https://t.me/chgub Заинтересованность в собственном здоровье у сотрудников повышается при организации выездных форматов, обязательных медосмотров или при наличии комплексных программ добровольного медицинского страхования, обратил внимание консультант областного СПП. — Чтобы диспансериза