Работодатели перейдут к выборочному повышению доходов и сокращениям
В 2026 году рост зарплат в России станет более сдержанным, а рынок труда окончательно перейдет в формат рынка работодателя. Об этом сообщает KP.RU.
По данным издания, после активного роста доходов в предыдущие годы компании стали осторожнее подходить к найму и индексации зарплат. Повышение доходов будет носить точечный характер и в первую очередь затронет дефицитных и критически важных для бизнеса специалистов. Массовой «зарплатной гонки» работодатели больше не планируют.
Одновременно компании будут ужесточать требования к сотрудникам и оптимизировать штаты. В отраслях, где дефицита кадров нет или уже проходили сокращения, рост зарплат может полностью остановиться. В первую очередь это касается офисных и административных профессий, а также сфер, где активно внедряется автоматизация и искусственный интеллект.
Ранее сообщалось, что в 2026 году российские компании сосредоточатся на снижении расходов на персонал из-за высокой ключевой ставки и ухудшения финансовых показателей. Аналитики прогнозируют замедление роста зарплат, переход к рынку работодателя и возможное расширение неформальных схем оплаты труда.
Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»