Вы неправильно пишете про достижения в резюме, надо ТАК

Коллега работает рекрутером лет пять. Смотрит резюме по 50 в день. Большинство в корзину за 10 секунд.

Почему? Достижения написаны как у всех.

Рассказывал про два резюме на одну вакансию.

Первое - Максим. Блок "Достижения":

- Улучшил производительность системы

- Оптимизировал процессы разработки

- Повысил качество кода

- Участвовал в архитектурных решениях

Коллега посмотрел и закрыл. Ничего конкретного.

Второе - Игорь. Блок "Достижения":

- Ускорил время ответа API с 800ms до 120ms - отток клиентов упал на 40%

- Внедрил автоматические тесты - время релиза сократилось с 2 недель до 3 дней

- Переписал legacy-модуль на 5000 строк - баги упали с 15 в месяц до 2

Позвали на интервью сразу.

Разница - конкретные цифры вместо общих слов.

Коллега показывал это другим кандидатам. Реакция одинаковая:

"Но у меня нет таких крутых цифр..."

"Не нужны крутые. Нужны любые."

Рассказывал про разработчика Антона. Переписали резюме вместе.

Было: "Улучшил код-ревью процесс"

Стало: "Сократил время код-ревью с 2 дней до 4 часов через чеклист из 7 пунктов"

Было: "Помогал джуниорам"

Стало: "Провёл 15 код-ревью сессий с джуниорами - трое выросли до мидлов за год"

Было: "Работал над архитектурой"

Стало: "Спроектировал модуль обработки платежей - обрабатывает 5000 транзакций в день без сбоев"

Антон отправил новое резюме. Три интервью за неделю. Раньше месяц ждал одного отклика.

Формула простая:

Плохо: "[Глагол] + [общее действие]" "Улучшил производительность", "Оптимизировал процессы"

Хорошо: "[Глагол] + [что конкретно] + [с какого на какое] + [результат]"

"Ускорил загрузку с 3 сек до 0.8 сек - конверсия выросла на 25%"

Одна ошибка встречается постоянно - люди пишут ЧТО делали, не пишут РЕЗУЛЬТАТ.

"Разработал новый модуль авторизации" - и что?

"Разработал модуль авторизации - время входа сократилось с 5 сек до 1 сек, жалобы клиентов упали на 60%" - вот это результат.

Любые достижения можно измерить.

Написал код? Сколько строк, сколько времени работает без багов, сколько людей пользуются.

Помогал команде? Сколько человек, как вырос их уровень, сколько времени сэкономили.

Оптимизировал? С какого показателя на какой, что это дало бизнесу.

Цифры делают достижения реальными. Без цифр это просто слова как у всех.

А как вы пишете достижения в резюме?