Ко мне обратилась женщина с повторяющейся проблемой: с ней без конца знакомились мужчины, но через какое-то время исчезали или предлагали остаться друзьями.
Мы много чего с ней проработали, но любопытной мне показалась именно эта метафора.
Для тех, кто читает меня впервые, — я автор уникального метода, работаю именно через метафоры. Я прошу описать свои ощущения через образы, которые мы потом трансформируем по определенным алгоритмам.
Женщина увидела список фамилий своих мужчин, тот, кто проявлял бурную инициативу, — его фамилия подсвечивалась, буквы как будто подпрыгивали, становились больше — таким образом мужчины привлекали к себе внимание. Когда она обращала на него внимание и вступала в переписку, как будто обводила его золотым маркером. Она надеялась, что он и дальше будет подпрыгивать, проявлять инициативу, но буквы со временем, наоборот, успокаивались, а то и вовсе исчезали.
Я предложила ей вернуться назад в прошлое и вместо обводки включить скептика и поставить над фамилией красный знак вопроса. На удивление буквы еще больше задергались, а потом поставили еще один знак вопроса и еще один, и так без конца. Если буквы как-то неадекватно стали дергаться и брызгать чернилами, мы просто фамилию вычеркивали. Пришло понимание, как устроена мужская психика, и вместе с тем облегчение.
Повторюсь, метафор было очень много, но эта была, по мне, так самая необычная.
Выводы:
- Мужская инициатива в начале отношений абсолютно ничего вам не гарантирует и не является маркером подходящего мужчины для долгих, здоровых отношений. К сожалению, многие женщины именно по этому критерию выбирают себе мужчин: «Он так смотрел на меня! Он писал мне с утра до вечера! Он плакал! Он пас меня на улице!» и т. д.
- Как только мужчина получает расположение женщины, он моментально переобувается и ведет себя по-другому.
- Поэтому наше одобрение — это очень мощный инструмент управления отношениями, который мало кто осознает. И речь идет не о наших словах и признаниях в их сторону, а о внутренних ощущениях.
- После одобрения, когда мужчина ведет себя не так, мы пытаемся договориться, выстроить границы, конфликтуем, но уже поздно, момент упущен. Надо искать корень проблемы, а не бороться с последствиями.
- Хорошая новость в том, что наше подсознание можно отмотать до «заводских настроек» и принять новые решения, переиграть сценарии задним числом, и ощущения тут же поменяются, но далеко не каждый психолог на это способен!
- Примерьте эту метафору на свою ситуацию и попробуйте проделать то же самое! Или напишите свою, я подскажу, что с ней делать!