Сафонов рассказал об особенностях рынка труда в 2026 году

В 2025 году, по оценке «Высшей школы экономики», доходы россиян выросли более чем на 8%. Специалисты предполагают, что в текущем году увеличение продолжится и составит порядка 2,5 -3%. Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ, рассказал об особенностях рынка труда в 2026 году. Информацию об этом приводит издание «Комсомольская правда» со ссылкой на источник.

Сафонов отметил, что государство обязано каждый год индексировать заработную плату бюджетников. В общей сложности их в стране около 11 миллионов, то есть значительная часть населения работает именно в этой сфере. Зарплаты в основном повышаются в тех отраслях, где работодатели вынуждены конкурировать за сотрудников. В настоящий момент наиболее высокая потребность сохраняется в рабочих профессиях.

В частности, не хватает сварщиков, которые требуются во многих отраслях. Востребованные специалисты выбирают те рабочие места, где выше заработная плата. У работодателей возникает необходимость отслеживать предложения конкурентов и по возможности соответствовать им. Эксперт предполагает, что в текущем году такая тенденция сохранится.

«Поскольку основное влияние на индексацию заработков сейчас оказывает инфляция, можно предположить, что минимальный рост зарплат в 2026 году будет таким же, как и уровень инфляции», - говорит Александр Сафонов. Центральный банк уже дает прогнозы по увеличению потребительских цен в текущем году – они поднимутся на 4-5%. В 2025 году цифра достигала 6%.

Не стоит ожидать повышения зарплат в тех отраслях, где идет активное сокращение персонала, а также там, где отсутствует дефицит кадров. На рынке труда уже в прошлом году наблюдалось уникальное явление: компании не набирали новых членов коллектива, даже несмотря на то, что в них нуждались. Спад предложений был в инвестиционной и консалтинговой сферах, IT-направлении, в управленческих структурах. Количество вакансий сократилось на 37-43%.

«Комсомольская правда» отмечает, что в России на текущий момент безработица находится на минимальном уровне, при этом увеличивается количество резюме от соискателей. В декабре прошлого года на одну вакансию заявлялись 8,6 кандидатов, в то время как в 2024 году в этот же период их было 4,5. Активнее всего работу ищут в Москве.

Зарплату уже не повышают всем подряд, а используют для этого точечную методику. Претендовать на увеличение заработка смогут высококвалифицированные специалисты, в которых компания нуждается. К тому же усиливаются требования к кандидатам. Персонал отбирается очень тщательно, приоритет отдается тем, кто имеет опыт работы и хорошую результативность.

В прошлом году рынок труда был сильно перегрет, теперь он заметно охладился. На данный момент сфера сместилась в сторону работодателей. Они адресно набирают сотрудников, а некоторых заменяет искусственный интеллект. Собственники бизнеса хотят снизить расходы в условиях замедления экономического роста. Руководство уже не нанимает людей под будущие проекты, важны ценные специалисты, которые могут принести пользу здесь и сейчас. Многим фирмам приходится изыскивать средства, чтобы повышать оклады тем, кого важно удержать.

Все больше усиливается автоматизация рабочих процессов, часть задач начинает выполнять искусственный интеллект. Технологии вытесняют банковских сотрудников, специалистов маркетинга и рекламы, аналитиков, бухгалтеров, делопроизводителей, администраторов.