За похвалу со стороны руководства высказались 35% благовещенцев, за критику – лишь 9%.
Согласно исследованию сервиса SuperJob, 35% экономически активных жителей Благовещенска считают похвалу со стороны руководства основным стимулом работать лучше. Объективную критику в качестве мотиватора назвали лишь 9% респондентов.
При этом 40% горожан не нуждаются ни в критике, ни в похвале, а улучшение показателей своей работы они связали с самосовершенствованием.
Как показал опрос, мотивационные предпочтения различаются в зависимости от пола, возраста, уровня образования и дохода. Женщины ценят похвалу чаще мужчин.
Среди работников старше 45 лет важность признания заслуг отмечают 48% опрошенных. Запрос на критику с возрастом существенно снижается (среди молодых работников – 12%, среди старшего поколения – только 4%).
Исследование также выявило, что люди с высшим образованием чаще ориентированы на внутреннюю мотивацию (47%), а среди горожан с доходом от 150 тысяч рублей в месяц больше всего доля тех, кто называет стимулом критику (12%).
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Читать на сайте ТЕЛЕПОРТ.РФ
Еще больше новостей:
в MAX https://max.ru/teleport_rf
в телеграм https://t.me/amurobl