? После поста про статью 20-летней давности многие написали: "Да, все верно. Ждать бессмысленно. Надо действовать самому." Но между пониманием и действием — пропасть. Можно согласиться, что нужно стать автором своей карьеры. И продолжать ждать, когда рынок изменится, руководители постареют, эйджизм исчезнет. Я работаю с людьми 50+ уже много лет. И вижу одну закономерность: большинство не осознает, что именно мешает им двигаться. Барьеры невидимы, пока их не назовешь. "Я просто жду подходящего момента" — звучит разумно. Но за этим может скрываться страх действовать в условиях неопределенности. "Мне нужна стабильность" — нормально. Но иногда это желание удержать комфорт вместо движения к цели. "Рынок не готов к возрастным" — факт. Но превращается ли это в оправдание собственной пассивности? Предлагаю эксперимент Ниже — опрос о том, где вы сейчас в построении своей карьеры. Без оценок и правильных ответов. Просто зеркало. Выберите 2-3 варианта ответа, которые наиболее точно отражают в