Что нужно сделать первым делом после новогодних праздников
После новогодних праздников в работе с иностранными сотрудниками важно не просто «войти в рабочий ритм», а проверить несколько ключевых моментов.
Пока все отдыхали, в учёте могли накопиться риски, которые с января уже считаются нарушениями. Я называю это «бомбой замедленного действия»
1️⃣Проверить платежи по патентам за январь
С 1 января меняются суммы фиксированных авансовых платежей по патенту.
Если иностранный сотрудник:
— не оплатил патент,
— оплатил по старым суммам,
— или платёж не соответствует региону,
👉патент считается недействительным, а сотрудник — нелегальным.
Что сделать сейчас:
✅провести сверку платежей за период 1-31 января,
✅проверить соответствие новым ставкам 2026 года,
✅убедиться, что нет «старых» сумм по инерции.
2️⃣Проверить допустимую долю иностранцев и региональные ограничения
На 2026 год утверждены новые лимиты и запреты по отраслям и регионам
(постановление Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995).
Важно: можно полностью соблюдать федеральную допустимую долю и всё равно получить штраф — из-за регионального запрета.
Что сделать сейчас:
✅сверить свои ОКВЭДы с новым постановлением,
✅проверить региональные ограничения именно для вашего субъекта,
✅сравнить фактическую численность иностранцев с лимитами.
3️⃣Проверить сроки пребывания и РКЛ
С 1 января у многих иностранных граждан:
— обнулился счётчик 90 дней,
— изменились основания пребывания,
— могли появиться риски попадания в Реестр контролируемых лиц (РКЛ).
Что важно сделать:
✅проверить сроки пребывания у каждого иностранного сотрудника,
✅убедиться, что есть действующее основание и оно реально продлено,
✅отслеживать наличие и появление причин, которые могут привести к включению иностранного гражданина в РКЛ.
Вывод:
Ещё есть время всё проверить и исправить😉
Делитесь постом с коллегами, чтобы все начали год без рисков.👌
