При поиске работы нет ничего более показательного, чем резюме. Именно этот документ включает в себя всю основную информацию о специалисте. Уровень подготовки и качества резюме отражают, насколько человек понимает сферу. Для работодателя или клиентов это очень важный знак. Если резюме составлено некачественно, содержит ошибки, может оттолкнуть целевую аудиторию. В статье рассказываем, какие ошибки допускают как новички, так и продвинутые психологи в «рассказе о себе».
Мы предлагаем психологические курсы по повышению квалификаци. Вы можете обратиться к нам через форму отправки заявки на сайте https://psy-institut.ru/ или по телефону: +7 (937) 762-21-96
Что вообще включает в себя резюме психолога?
Резюме любого специалиста должно содержать максимально точную и краткую, основную информацию. Только по делу и то, что будет выгодно выделять вас среди конкурентов. Обязательными считаются следующие разделы:
- Личная информация.
- Образование.
- Опыт.
- Достижения.
- Специализация, направления работы.
- Контактная информация.
- Навыки.
Главная цель резюме — показать, что вам можно доверять, что вы настоящий специалист, который разбирается в проблемах, волнующих конкретных людей. Лучше добавлять как можно более конкретики и всегда оставаться честными. Если у вас мало опыта и вы начинающий специалист, указывать на это, но через призму «позитива». Оборачивать отрицательные моменты в положительные.
Самые частые ошибки в резюме психолога:
1. «Размытый» заголовок
Одной из главных причин, по которым резюме могут даже не открывать, является неудачный заголовок. Чаще всего, это использование слишком общих, «размытых» формулировок. Неудачные примеры:
- «Специалист по психологии»;
- «Общая психология»;
- «Помогаю с психологическим состоянием»;
- «Работаю с ментальным здоровьем»;
- «Психолог общего профиля».
Такие формулировки не дают никакого понимания, что за специалист перед читателем, на чем он квалифицируется и может ли помочь с конкретной проблемой. Гораздо лучше использовать точные формулировки, но сохранять краткость. Удачные примеры:
- «Детский психолог»;
- «Клинический психолог»;
- «Психолог по семейным отношениям»;
- «Психолог-консультант по карьере».
2. Отсутствие конкретики в описании навыков, компетенций
Описание навыков — ключевая часть резюме. Если они «размыты», неточны или непонятны читателю, то вряд ли он обратится за помощью. Неудачные примеры могут включать в себя представление слишком общих навыков: «оказываю психологическую поддержку в сложных ситуациях» или «работаю с современными психологическими методиками». Возникает масса вопросов: в каких сложных ситуациях, какую именно психологическую поддержку, какими психологическими методами? На все это клиент захочет получить ответы, но не сможет, если резюме составлено неверно. Лучше писать максимально конкретно и кратко:
- «психологическая помощь при разводе»;
- «работаю методами когнитивно-поведенческой терапии».
3. Нет примеров для подтверждения резюме
Потенциальный клиент или работодатель должен не просто довериться резюме, а убедиться в ваших навыках и достижениях. Для этого недостаточно перечислить регалии. Нужно предоставить «доказательства». В лучшем случае — количественные. Цифры всегда привлекают внимание и кажутся более достоверными. Что это может быть:
- количество клиентов, которым удалось помочь с определенной категорией проблемы;
- количество проведенных сеансов;
- процент положительной обратной связи;
- результаты тестов на оценку психологического состояния «до и после» сеансов.
4. Перечисление обязанностей вместо достижений
Еще одна распространенная причина неудачного резюме — это указание полного списка обязанностей на прежних местах работы. Гораздо лучше «работает» перечень достижений. То есть нужно писать не «задачей было проведение психологических консультаций», а «провел 20 консультаций в месяц с 95% положительной обратной связью». Таким образом, вместо размытой формулировки, перечисления обязанности и общей информации удалось прийти к конкретным достижениям, еще и с численным подтверждением.
Мы предлагаем психологические курсы по повышению квалификаци. Вы можете обратиться к нам через форму отправки заявки на сайте https://psy-institut.ru/ или по телефону: +7 (937) 762-21-96
5. Указание информации, не связанной с психологией
Очень часто специалист (не только психологи) думают, что резюме — это биография, письменное представление себя. На самом деле, это биография только рабочей стороны человека. Работодателю или клиенту мало интересна ваша личная жизнь, путь в психологию, семейное положение и так далее. Любая информация в резюме должна быть связана с работой напрямую. В ином случае теряется экспертность, впечатление о вас, как о квалифицированном специалисте, образ «размывается». Даже если клиент найдет с вами что-то общее, вы ему понравитесь как человек, это совершенно не значит, что он выберет вас, как специалиста. Скорее будет рассматривать как друга.
6. Упоминание увлечений
Относится к предыдущему пункту, но встречается настолько часто, что нужно выделить отдельно. Работа и хобби — две совершенно разные вещи. Резюме — это представление профессиональной информации. В нем не стоит указывать про любимые виды спорта или то, как вы проводите досуг с семьей. Более того, работодатели и HR иногда с опаской относятся к специалистам, у которых много хобби, поскольку это может отвлекать от самой работы. Клиентам такая информация тоже ни к чему.
7. Слишком длинный текст резюме
Никто не хочет тратить время на чтение «полотна» текста. Особенно, если оно слишком длинное и неструктурированное. Потенциальный клиент с большей вероятностью проигнорирует такое резюме, посчитав непрофессиональным. Документ должен быть разделен на блоки, иметь четкую, последовательную структуру и не быть слишком длинным. Писать нужно только по делу.