Найти в Дзене

📊 Ловушка отчётов: цифры растут, а результат ухудшается

Руководители проектов радуются отчётным сводкам: скорость на высоте, план выполнен. Но за красивыми цифрами нередко прячется кризис – качество падает, риски растут. Почему показатели улучшаются, а результат ухудшается? ⚠️ В 1927–1932 годах на заводе Хоторн (США) экспериментаторы меняли освещение, длительность перерывов, температуру – производительность росла независимо от условий. Даже ухудшения давали прирост! Секрет – Хоторнский эффект: работники повышали усилия под наблюдением, чтобы «не подвести» учёных. Это показало, что внимание меняет поведение сильнее перемен. И закон Гудхарта разъясняет суть: «Когда показатель становится целью – он перестаёт измерять реальность». В строительстве команда ускоряет этапы ради плана – экономят на проверках грунта, фундамент трескается. В отчётах всё «в норме», но уже после сдачи появляются трещины, протечки, жалобы заказчика. В рекламных кампаниях – тысячи потенциальных клиентов, но продажи падают из-за слабой работы с ними. Такие ловушки тип

📊 Ловушка отчётов: цифры растут, а результат ухудшается

Руководители проектов радуются отчётным сводкам: скорость на высоте, план выполнен.

Но за красивыми цифрами нередко прячется кризис – качество падает, риски растут.

Почему показатели улучшаются, а результат ухудшается? ⚠️

В 1927–1932 годах на заводе Хоторн (США) экспериментаторы меняли освещение, длительность перерывов, температуру – производительность росла независимо от условий.

Даже ухудшения давали прирост!

Секрет – Хоторнский эффект: работники повышали усилия под наблюдением, чтобы «не подвести» учёных.

Это показало, что внимание меняет поведение сильнее перемен.

И закон Гудхарта разъясняет суть: «Когда показатель становится целью – он перестаёт измерять реальность».

В строительстве команда ускоряет этапы ради плана – экономят на проверках грунта, фундамент трескается. В отчётах всё «в норме», но уже после сдачи появляются трещины, протечки, жалобы заказчика.

В рекламных кампаниях – тысячи потенциальных клиентов, но продажи падают из-за слабой работы с ними.

Такие ловушки типичны для управления проектами.

Команды фокусируются на видимых цифрах:

скорость задач, процент выполнения графика,

но игнорирует долгосрочные риски:

качество, удержание заинтересованных сторон, устойчивость результатов.

🧭 Что делать?

• Вводите многоуровневый контроль: не только скорость, но и качество (проверки, испытания материалов).

• Отслеживайте ключевые метрики ценности – удовлетворённость заказчика, безопасность, затраты на жизненный цикл.

• Проводите разбор по фактам: сравнивайте отчёты с реальным эффектом через 3–6 месяцев.

• Балансируйте: 70% внимания – на процесс, 30% – на проверку фактического результата.

✅ Тогда проект приносит пользу, а не оставляет после себя проблемы.

Поделитесь, где вы видели такие «красивые отчёты» без реального результата?