Раньше у самозанятых всё было прозрачно, но сурово: платишь налог 4-6%, работаешь легально, но на больничные и декретные права не имеешь.
С 2026 года правила игры меняются. С 1 января в России запускается трехлетний эксперимент: самозанятые смогут добровольно платить взносы в Соцфонд и получать за это полноценные выплаты по беременности и родам.
Закон уже подписан, эксперимент продлится до конца 2028 года. Разбираемся, как это работает и выгодно ли это.
В чем суть изменений
Теперь самозанятый может сам «нанять» государство в качестве страховщика.
Это дело сугубо добровольное. Не хотите платить взносы — не платите, ваш налоговый режим и статус не изменятся. Но если вы планируете беременность, участие в программе открывает доступ к декретным выплатам и повышенному пособию по уходу за ребенком.
Сколько нужно платить
Чтобы войти в программу, нужно подать заявление в Социальный фонд России (бывший ФСС) и выбрать так называемую страховую базу. Это условная зарплата, от которой будут считаться ваши взносы и будущие выплаты.
Варианта всего два: 35 000 рублей или 50 000 рублей.
Ежемесячный взнос составляет 3,84% от выбранной суммы.
- Если выбрали базу 35 000 ₽ — платите ~1 344 ₽ в месяц
- Если выбрали базу 50 000 ₽ — платите ~1 920 ₽ в месяц
Чтобы получить право на выплаты, нужно платить взносы минимум 6 месяцев подряд без перерывов.
Сколько можно получить
Давайте посчитаем на калькуляторе. Допустим, вы платили взносы полгода-год и уходите в декрет.
Сценарий 1. Вы выбрали базу 50 000 ₽
- Ваши расходы: ~1 920 ₽ в месяц (или около 23 000 ₽ за год).
- Что получите:
Декретные (за 140 дней): ~230 000 ₽ одной суммой
Пособие по уходу до 1,5 лет: ~19–20 000 ₽ ежемесячно
Сценарий 2. Вы выбрали базу 35 000 ₽
- Ваши расходы: ~1 344 ₽ в месяц (или около 16 000 ₽ за год).
- Что получите:
Декретные (за 140 дней): ~160 000 ₽ одной суммой
Пособие по уходу до 1,5 лет: ~13–14 000 ₽ ежемесячно
А если ничего не платить?
Если вы не участвуете в эксперименте и у вас нет трудового договора, ситуация остается прежней:
- Декретных (выплаты за 140 дней больничного по беременности и родам) — 0 рублей.
- Пособие по уходу до 1,5 лет — минимальное, как для неработающих. В 2026 году это 10 837 рублей.
Новый закон дает самозанятым возможность «подстелить соломку». Заплатив около 15–20 тысяч рублей взносов за год, можно получить выплату в 160–230 тысяч рублей при выходе в декрет. Математика здесь явно на стороне будущих мам.
