Удаленка – это мечта, говорили они. Будешь работать с Бали, говорили они. Реальность оказалась прозаичнее: ты сидишь в трусах на кухне, за окном серый ноябрь, а твой единственный собеседник за день – это электрический чайник. И он, зараза, начинает тебя понимать.
Мы в команде работаем в гибридном режиме: кто-то в офисе, кто-то дома. И в какой-то момент поняли: если пустить все на самотек, мы превратимся в набор аватарок, которые тихо ненавидят друг друга.
Чтобы этого не случилось, мы придумали свои правила выживания. Никаких тимбилдингов с веревочными курсами и душных зумов. Только то, что реально работает.
Правило 1. Дискорд – это не чат, это бар
Мы сразу решили: рабочие мессенджеры – это скука смертная. Поэтому переехали в Discord. Там у нас не просто «рабочие вопросы», а целое цифровое государство.
Главный закон: не душнить.
- Хочешь сказать «спасибо» или «принято»? Не пиши сообщение, не засоряй эфир. Поставь реакцию. Эмодзи 🔥 или 👍 экономит кучу времени и нервов.
- Если есть проблема – говорим ртом (ну или буквами), но сразу. Без пассивной агрессии и намеков.
- Ночью писать можно только если сервер упал и горит синим пламенем. В остальных случаях – уважай сон коллеги.
Правило 2. Легальная деградация (Мемный четверг)
Серьезное лицо еще никому не помогало закрыть дедлайн быстрее. Скорее наоборот – от серьезности быстро едет крыша.
Поэтому у нас есть Мемный четверг. Это день, когда официально можно (и нужно!) тупить. Мы скидываем в отдельный канал все, что накопилось:
- шутки про баги, которые стали фичами;
- приколы про заказчиков (любя, конечно);
- внутренние мемы, которые никто, кроме нас, не поймет.
Это работает как клапан для спуска пара. Поржали над проблемой – и она уже не кажется такой страшной.
Правило 3. Музыка вместо психолога
По средам у нас Музыкальная среда. Думаете, ерунда? А вот и нет. Музыка отлично показывает, у кого что болит.
- Кидают Korn или Rammstein? Значит, проект идет туго, человека лучше не трогать.
- Пошла попса 90-х или МакSим? О, настроение боевое, можно идти с новыми задачами.
- Врубили лоу-фай? Человек в потоке, не отвлекай.
Мы реально синхронизируемся через плейлисты. Это создает ту самую «химию», которой так не хватает на удаленке.
Правило 4. Пятница – это святое
В пятницу вечером мы выдыхаем. Иногда это Кино-пятница: обсуждаем, кто что посмотрел. От корейских триллеров до старой советской классики. Это дает повод в понедельник начать разговор не с сухого «Где макеты?», а с живого обсуждения сюжета.
А иногда мы расчехляем тяжелую артиллерию – CS 1.6 или «Гномов-вредителей». Серьезно, ничто так не сближает коллектив, как совместная катка в старую добрую «контру». Когда сеньор-разработчик получает виртуальную пулю от стажера – границы стираются моментально. Это чистый кайф и ностальгия.
Правило 5. Развиртуализация
Раз в месяц мы проводим общий митап. Обязательно с камерами. Нужно напоминать себе, что по ту сторону экрана сидят живые люди, а не нейросети. Мы болтаем не о работе, а о жизни: кто куда съездил, кто завел кота, кто просто выжил. Это помогает чувствовать себя частью чего-то большего, чем просто список задач в Jira.
Итог простой: Культура – это не плакаты на стенах офиса. Это когда тебе не страшно написать в чат «Ребята, я туплю, помогите». Это когда вы смеетесь над одними и теми же мемами. Именно такие мелочи не дают нам сойти с ума, когда мы сидим на своих удаленных островах.
Привет, я Алексей Сорокин, и мы в Softlex разрабатываем веб-сервисы и мобильные приложения, а еще помогаем стартапам принимать взвешенные бизнес-решения 🤝
👉 Свяжитесь с нами в Telegram или оставьте заявку на сайте – и получите партнера, который берет на себя сложное, чтобы у вас оставалось время на важное.