Найти в Дзене
Ламы на удалёнке

Руководитель, которого мы заслужили

#дискуссии Моя любимая тема! И, наверное, самый частый запрос ко мне на менторство: руководители, которые хотят стать лучшей версией себя или сотрудники тех руководителей, которые об этом даже не задумывались 🙂‍↔️ Видимо, на выходных природа настолько очистилась у меня было много свободного времени, что аж стал комментировать видео в ТикТоке. И так интересно: некоторые комментарии получили отклик аж до 7 тысяч лайков (надо бы подумать, как это монетизировать, но не об этом сейчас). Один из моих комментариев был категоричным, но публике ТикТока в несколько сотен человек он откровенно зашёл. Под видео, которое прикрепил к посту, я жёстко высказался на тему одного из представленных руководителей. Суть моего комментария была в том, что это представлен не стиль поколения, а профнепригодность конкретного руководителя, а сам такой «типаж» руководителей пора в утиль. Моё мнение неизменно: всё, что говорит девушка справа — откровенный редфлаг и профнепригодность, если на то нет только в фор

Руководитель, которого мы заслужили

#дискуссии

Моя любимая тема! И, наверное, самый частый запрос ко мне на менторство: руководители, которые хотят стать лучшей версией себя или сотрудники тех руководителей, которые об этом даже не задумывались 🙂‍↔️

Видимо, на выходных природа настолько очистилась у меня было много свободного времени, что аж стал комментировать видео в ТикТоке. И так интересно: некоторые комментарии получили отклик аж до 7 тысяч лайков (надо бы подумать, как это монетизировать, но не об этом сейчас).

Один из моих комментариев был категоричным, но публике ТикТока в несколько сотен человек он откровенно зашёл. Под видео, которое прикрепил к посту, я жёстко высказался на тему одного из представленных руководителей. Суть моего комментария была в том, что это представлен не стиль поколения, а профнепригодность конкретного руководителя, а сам такой «типаж» руководителей пора в утиль. Моё мнение неизменно: всё, что говорит девушка справа — откровенный редфлаг и профнепригодность, если на то нет только в формате исключения понятной и веской причины 😶

Понимаю, на видео много утрировано нарочно, да и ко «второму» руководителю тоже есть вопросики, но всё же спрошу у вас:

Ламы, встречали ли вы такой тип руководителей?

Как вы к нему относитесь? Давайте обсудим ☺️