Что стимулирует псковичей работать лучше: критика или похвала со стороны руководства? 4 из 10 опрошенных заявили, что не нуждаются ни в похвале, ни в критике, а качество их работы растёт в основном благодаря стремлению к самосовершенствованию. Похвалу со стороны руководства как мотиватор указали 36 % респондентов, а объективную критику – лишь 9 %. Об этом ПАИ сообщили в пресс-службе сервиса SuperJob.
Женщины значительно чаще, чем мужчины, подчеркивают значимость похвалы и благодарности. В то время как мужчины чаще связывают свои достижения с внутренней мотивацией.
С возрастом потребность в внешнем признании заслуг увеличивается: если среди респондентов младше 35 лет похвалу ценят 34 %, то среди опрошенных старше 45 лет этот показатель составляет уже 48 %. В то же время интерес к критике как источнику мотивации снижается: 12 % среди молодёжи и всего 4 % среди людей старшего возраста.
Уровень образования также влияет на мотивационные предпочтения. Люди, окончившие вузы, чаще ориентированы на самосовершенствование (49 %), тогда как у респондентов со средним профессиональным образованием выше потребность в похвале (42 %).
Горожане с заработком от 150 тысяч рублей в месяц чаще всех называют стимулом объективную критику (13 %) и реже всех говорят о самосовершенствовании как основном мотиваторе (34 %).