Правда? Если у вас было ощущение, что возмещение расходов на охрану труда — это «пройди уровень и не ошибись», вы не одни. Обучение «не то», оборудование «не считается», отказ — без объяснений. Но с декабря 2025 года правила меняются: ✔ обучение по первой помощи — можно компенсировать; ✔ вендинги и дозаторы — теперь профилактика, а не «удобство»; ✔ медпункты — без формальности; ✔ меньше субъективных отказов со стороны СФР. Мы разобрали, что именно изменилось, где работодатели наконец выигрывают и как использовать новые правила так, чтобы СФР не мешал, а платил. 👉 Читайте статью полностью — по пунктам и без «танцев с бубном» 💛 Отдельная благодарность за репост и реакции!