Организовать работу по охране труда в столичной школе — целое искусство, ведь среднестатистическое образовательное учреждение Москвы сегодня — это комплекс из нескольких огромных зданий, в котором учатся дошколята и ребята из начальной, средней и старшей школы.
В каждой школе работа эта организована по-разному: где-то лучше, где-то хуже. Мы же нашли настоящий образец воплощения этого искусства — школу №1504.
Кажется, здесь все и всё на своём месте. Чистота и порядок во всём. И детям, и педагогам в стенах учреждения уютно и безопасно. Это стало возможным благодаря взаимопониманию и чёткому взаимодействию между администрацией школы, профсоюзной организацией, специалистом по охране труда и уполномоченными по охране труда.
О том, как организовать в образовательном учреждении максимально комфортное пространство, мы решили спросить у директора школы №1504 Валентина Рытикова, старшего уполномоченного по охране труда Виталия Работинского и председателя первичной профсоюзной организации школы Светланы Громовой.
— Валентин Павлович, технические инспекторы труда Московской городской организации Общероссийского Профсоюза образования высоко оценили работу по охране труда в вашей школе. О том, что она ведётся на высоком уровне, говорят и победы уполномоченных по охране труда в профессиональном конкурсе «На лучшего уполномоченного по охране труда среди общеобразовательных организаций и организаций профессионального образования», который проводит МГО Профсоюза образования. Расскажите, пожалуйста, как Вам удаётся добиваться таких высоких результатов?
— Охрана труда — это одно из важных направлений работы в школе. Школа — это наш дом. В нём уютно и комфортно должно быть каждому. Я считаю, что каждый руководитель обязан сначала создать комфортные условия труда для коллектива, а потом уже он может требовать результаты этого труда. С Профсоюзом у нас всегда четкое доверительное взаимодействие. Такое же чёткое взаимодействие и со специалистом по охране труда и с уполномоченными.
— Как осуществляется это взаимодействие?
— Всё очень просто. В нашей школе 7 зданий. В каждом здании работают уполномоченные по охране труда, которые следят за порядком. Их работу координирует старший уполномоченный — Виталий Олегович Работинский. Старший уполномоченный тесно взаимодействует со специалистом по охране труда Андреем Мироновым и с председателем нашей «первички» Светланой Громовой.
— Уполномоченный по охране труда — должность общественная. За неё не платят заработную плату. И она требует времени и сил. У вас же работает целый штат уполномоченных — 8 человек! Как собрали такой коллектив?
— Это полностью заслуга нашего старшего уполномоченного по охране труда Виталия Олеговича Работинского. Он у нас ценный сотрудник.
Виталий Работинский — бывший военнослужащий с большим армейским опытом, ветеран боевых действий. В школе совмещает сразу несколько должностей: работает преподавателем-организатором ОБЗР, педагогом дополнительного образования, отвечает за кадетское движение в школе, является членом профкома школы и комиссии территориальной профсоюзной организации Восточного административного округа столицы, а также старшим уполномоченным по охране труда.
— Виталий Олегович, у Вас очень много обязанностей в школе, ещё и занимаетесь охраной труда. Как выстроена Ваша работа с уполномоченными корпусов школы и её администрацией?
— Мой опыт военной службы безусловно пригодился при построении системы охраны труда в нашей образовательной организации. Задачи старшего уполномоченного по охране труда я выполняю в тесном взаимодействии с моими коллегами, — уполномоченными 7 корпусов. Кроме того, тесно взаимодействую со специалистом по охране труда Андреем Мироновым, который перед началом каждого нового учебного года разрабатывает мероприятия по охране труда, мы вместе их обсуждаем, после утверждения плана и на его основе я составляю план для уполномоченных. Координация их работы происходит регулярно, для этого создан чат. В чате мы обсуждаем мероприятия плана, вопросы, касающиеся охраны труда, туда же коллеги присылают отчёты о проделанной работе. Ежегодно мы проводим месячник по охране труда. Результаты анализа и итоги работы по охране труда периодически докладываю на семинарах школы, заседаниях профкома, а также конференциях, проводимых ТПО ВАО и МГО Профсоюза работников образования. С директором Валентином Павловичем у нас установлены доверительные отношения, разногласий практически нет. Все вопросы решаются оперативно. У нас действует регламент: срочные задачи решаются в течение 3 часов, менее срочные — в течение дня.
— Влияет ли ваша работа на составление коллективного договора?
Да, конечно. Я участвовал в работе по подготовке коллективного договора. Особое внимание было уделено разделу «Охрана труда». После тщательного вычитывания положений этого раздела мной были подготовлены предложения по его корректировке и внесены правки.
— Какие конкретные предложения Вы внесли в действующий коллективный договор?
— Вы знаете, что уполномоченный по охране труда — работа общественная и ею занимаются дополнительно коллеги, которые выполняют свои прямые обязанности по трудовому договору. Т.е. это определённая нагрузка, и нагрузка довольно большая. Поэтому на основании нормативных документов я предложил регламентировать работу уполномоченных — теперь им предписано 2 часа в неделю заниматься своими обязанностями в соответствии с положениями коллективного договора. За выполнение работы уполномоченный получает либо дополнительный выходной, либо финансовое поощрение.
— Какими достижениями как уполномоченный по охране труда Вы гордитесь?
— Мы с моими коллегами добились возмещения затрат на санаторно-курортное лечение педагогов, достигших предпенсионного возраста. На протяжении 3 лет мы возмещаем эти затраты. Семь сотрудников уже воспользовались данной услугой. В этом учебном году согласовано получение этой услуги ещё 3 сотрудникам. Я знаю, что мало кто этим занимается в школах, но считаю, что это очень важно, ведь люди реально видят, как помогает Профсоюз.
— Виталий Олегович, Вы и Ваша команда участвовали в конкурсе «На лучшего уполномоченного по охране труда среди общеобразовательных организаций и организаций профессионального образования», который проводит МГО Профсоюза. Расскажите подробнее об этом.
— На участие в этом конкурсе нас вдохновила председатель Территориальной профсоюзной организации ВАО Ольга Ивановна Тришина. На школьном этапе конкурса участие принимали все уполномоченные нашей образовательной организации. Каждый уполномоченный готовил и оформлял документы для конкурса. В конкурсе наша школа участвует второй раз. Два года назад мы заняли 4 место. В этот раз в окружном конкурсе принимали участие 53 школы, мы учли наши ошибки, планировали войти в тройку призеров, но заняли 1 место и вышли в городской этап. К этому конкурсу готовились серьёзно, перенимали опыт у коллег, победителя прошлого конкурса - школы №2036. Нужно отметить, что сам конкурс очень вдохновляет на работу: мы заранее продумывали и планировали значимые мероприятия в течение года. Так, например, в прошлом году я проводил профсоюзный урок на тему «Профсоюз на страже безопасности и охраны труда работников». Разработку этого урока мы вложили в портфолио для конкурса. Наш профсоюзный урок стал победителем в окружном конкурсе в 2024 году.
— Кстати, в этом году проект МГО Профсоюза образования «Профсоюзные уроки» отмечает 20 лет. Все эти годы педагоги Москвы радуют нас интересными, оригинальными занятиями. Расскажите, чем Ваш урок был необычен?
— Во-первых, я предложил актуальную тему: «Защита от беспилотников». Мы рассмотрели с ребятами вопрос защиты от БПЛА и роли профсоюза в обеспечении безопасности работников. Во-вторых, вместе с учениками старших классов мы рассмотрели вопросы охраны труда. В работу включились даже подготовительные группы детского сада. Старшеклассники посетили малышей, провели с ними ряд мероприятий, в доступной форме велся диалог о серьёзных и важных вещах. При подготовке урока использовали технологии искусственного интеллекта, игровые и практико-ориентированные методы в вопросах оказания первой помощи пострадавшим и раненым.
— В каких ещё конкурсах принимаете участие?
— Два года подряд мы с коллегой-специалистом по охране труда становимся лауреатами конкурса Минтруда «Всероссийский конкурс по охране труда». Для конкурса Лучший уполномоченный мы сделали портфолио всех наших уполномоченных, была проведена фотосессия в едином корпоративном офисном стиле. Получилось очень достойно. Некоторые московские школы подхватили эту идею и теперь тоже стараются делать фотографии в таком же стиле. Очень приятно осознавать, что на нас равняются наши коллеги из других образовательных организаций.
— Что лично Вам даёт участие в подобных конкурсах?
— Участие в конкурсах прежде всего позволило реализовать поставленные цели в образовательной организации в области охраны труда. Это стало возможно благодаря слаженной работе команды уполномоченных, специалиста по охране труда Андрея Миронова, председателя профкома Светланы Громовой, заместителя председателя Аллы Явкиной, а также выстроенным социально-партнёрским отношениям с администрацией школы в лице Валентина Павловича Рытикова. Участие в подобных конкурсах — это всегда стимул не останавливаться на достигнутом, а развиваться и двигаться вперёд.
— Кстати, о развитии… МГО Профсоюза образования регулярно проводит обучение уполномоченных по охране труда. Что можете об этом рассказать?
— Я благодарен организаторам за возможность постоянно обучаться и расти в сфере охраны труда. Лекции и мастер-классы, которые проводят технические инспекторы труда МГО Профсоюза образования Валерий Тельный и Светлана Зуева, помогают критически посмотреть на свою работу и скорректировать направление своей деятельности.
— Светлана Викторовна, Вы, как председатель «первички», какую оценку можете дать организации работы по охране труда в вашей школе?
Результаты говорят сами за себя. Достижения нашей школы в области охраны труда известны уже не только в нашем округе, но и на городском уровне. Наша школа уже несколько лет является обладателем знака МГО Профсоюза образования «Территория социального партнёрства», более пяти лет ППО школы является «Эффективной первичной профсоюзной организацией», у нас 100% членство. И это говорит, прежде всего, об эффективной и слаженной работе всего коллектива. В нашей школе всегда чисто, уютно и безопасно. Если работодателем выплачиваются премии, то их получают все работники без исключения. Размер этих премий у всех одинаков. Как говорит наш руководитель: «Банка икры и бутылка шампанского на Новый год должны быть у каждого на столе независимо от того, какую должность занимает работник!». И, конечно, коллеги чувствуют заботу и очень ценят такое отношение.
Нина Савельева, главный специалист информационного отдела аппарата МГО Профсоюза образования.