Ты всегда между. Между бизнесом, которому нужны цифры, и людьми, которым хочется быть людьми. Ты — посредник, фильтр, бронежилет и громоотвод. Когда всё работает — все уверены: «Ну оно же само». Когда что-то летит в трубу — ищут крайнего: «Кто у нас за это отвечает?» HR. ➡️Быть сильным в HR — значит не быть «своим» ни для одной стороны. ➡️Держать удар. Сохранять границы, когда хочется их стереть. ➡️Говорить «нет», когда проще сказать «да». ➡️Решать вопросы, которые никто даже не формулирует вслух. И — не ждать благодарности. Одиночество здесь — не сбой системы. Это её фундамент. Ловишь отклик❓ Дай знать👇
Самые сильные HR — самые одинокие
19 января19 янв
~1 мин