Нижегородцы рассказали, что мотивирует их работать лучше — похвала или критика

Нижегородцы рассказали, что мотивирует их работать лучше. Сервис SuperJob провёл опрос среди экономически активных жителей Нижнего Новгорода, чтобы выяснить, что помогает им достигать лучших результатов в работе — похвала, критика или внутренняя мотивация.

Вы ещё не с нами в Telegram? Подписывайтесь, всё самое интересное тут!

Выяснилось, что 44% нижегородцев считают: ни похвала, ни критика со стороны руководства им не нужны — главным стимулом они называют стремление к самосовершенствованию. При этом 35% респондентов признались, что для них важна похвала, а 6% — что их мотивирует объективная критика.

Женщины чаще, чем мужчины, ценят похвалу (45% против 26%), тогда как мужчины чаще ссылаются на внутреннюю мотивацию (48% против 39% среди женщин).

С возрастом значимость похвалы возрастает: среди респондентов до 35 лет её ценят 32%, а среди тех, кому за 45 — уже 44%. Напротив, с возрастом снижается интерес к критике как источнику мотивации.

Также мотивационные предпочтения зависят от уровня образования. Выпускники вузов чаще ориентированы на самосовершенствование (49%), тогда как среди обладателей среднего профессионального образования выше доля тех, кого стимулирует похвала (43%).

Интересно, что среди горожан с доходом от 150 тысяч рублей в месяц чаще встречаются те, кто считает стимулом объективную критику и реже — те, кто полагается на внутреннюю мотивацию.

Ранее на сайте pravda-nn.ru рассказывалось, что 20% нижегородцев продвинулись по карьерной лестнице в 2025 году.

Вы ещё не с нами в Telegram? Подписывайтесь, всё самое интересное тут!

Ещё новости по теме

От цен до мигрантов: что больше всего беспокоит нижегородцев

Большинство нижегородцев считают, что командный успех в работе важнее личного

Почти 90% нижегородских компаний столкнулись с нехваткой кадров в 2025 году