Потребность работодателей в кадрах в России снизилась до минимума с 2019 года. К концу 2025-го на рынке труда было открыто всего 1,6 миллиона вакансий, что на 13% меньше уровня предыдущего года, передают «Известия».
В SuperJob отметили, что количество вакансий снизилось на 12%, а резюме, напротив, выросло на 19%. Таким образом, у работодателей появляется выбор, тогда как соискателям приходится искать способ выделиться.
Руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая напомнила, что уровень безработицы достиг исторического минимума в 2,1%. В то же время к ноябрю замедлился рост зарплат по сравнению с 2024 годом.
Гендиректор ВНИИ труда Владимир Смирнов назвал сложившуюся ситуацию максимально эффективной с учетом уровня занятости, безработицы, количества вакансий и скорости их закрытия. При этом рынок остается «рынком соискателя», пояснил эксперт.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Юлия Долженкова отметила, что работодатели предпочитают вместо расширения штата закрывать потребности за счет повышения эффективности труда уже имеющихся сотрудников и перераспределения функций между ними. Отдельные задачи отдаются на аутсорс и самозанятым.
Управляющий партнер Main Division Андрей Глушкин обратил внимание на то, что компании зачастую ищут новые кадры через профессиональные сообщества, рекомендации и выбирают проверенных подрядчиков.
В hh.ru, что число вакансий наиболее заметно упало в сферах управления персоналом и обучения, IT, а также в сегменте инвестиций и консалтинга. В SuperJob добавили, что количество предложений на IT-рынке снизилось на 13%. Та же тенденция наблюдается в ритейле, логистике и в сегменте услуг ремонта.
Наталья Мильчакова из Freedom Finance Global заявила о снижении потребности в HR-менеджерах, сотрудниках автосалонов, складском персонале, младших работниках розницы и офисных служащих. Тогда как сохраняется спрос на специальности в области ИИ, рабочие профессии, включая сферу строительства.
По прогнозу Мильчаковой, в наступившем году номинальные оклады будут расти медленнее, чем годом ранее: на 6-7% против 14%. Экономист Андрей Бархота подчеркнул, что нисходящий цикл на рынке труда грозит умеренным ростом безработицы.
Ранее сообщалось, что в строительной отрасли зафиксирован острый дефицит кадров. Больше всего не хватает рабочих и линейных технических специалистов.