Если Вы планируете потерять команду, возьмите на заметку важные пункты и обязательно их выполняйте:
- уделите внимание микроменеджменту и чрезмерному контролю, который на подсознательном уровне будет сигнализировать о недоверии к команде или в самой команде;
- не выполняйте обещания и будьте непоследовательны в действиях, меняйте задачи по несколько раз на день или давайте задание в начале недели, а в конце говорите, что нужно было сделать совсем другое;
- игнорируйте мнение сотрудников и не просите дать обратную связь; агрессивно или экспрессивно выражайте эмоции, они обязательно демотивируют коллектив.
#кадры #команда #hr #предпринимателю #руководителю
#кризис2026 #кадровый_голод
Если Вы планируете потерять команду, возьмите на заметку важные пункты и обязательно их выполняйте:
- уделите внимание микроменеджменту и чрезмерному контролю, который на подсознательном уровне будет сигнализировать о недоверии к команде или в самой команде;
- не выполняйте обещания и будьте непоследовательны в действиях, меняйте задачи по несколько раз на день или давайте задание в начале недели, а в конце говорите, что нужно было сделать совсем другое;
- игнорируйте мнение сотрудников и не просите дать обратную связь; агрессивно или экспрессивно выражайте эмоции, они обязательно демотивируют коллектив.
#кадры #команда #hr #предпринимателю #руководителю
#кризис2026 #кадровый_голод