Минтруд разъяснил ростовчанам порядок начисления зарплаты в январе. В этом месяце насчитывается всего 15 рабочих дней, что вызывает у работников сомнения в корректности начислений.
Государственная инспекция труда Ростовской области разъяснила порядок оплаты труда вянваре 2026 года. Месяц оказался сокращённым из‑за продолжительных новогодних каникул: в нём всего 15 рабочих дней. Это породило у ряда работников вопросы о корректности начислений.
В инспекции пояснили: ключевое значение имеет система оплаты труда:
—сотрудники с фиксированным окладом или тарифной ставкой получают полную сумму по трудовому договору, если полностью отработали все рабочие дни месяца (независимо от количества праздников и выходных);
—работники со сдельной оплатой могут получить меньше: их доход зависит от объёма выполненных работ, а сокращённое рабочее время ограничивает возможности заработка.
Кроме того, на размер выплат влияет график зарплаты. Из‑за нерабочего периода с 1 по 11 января некоторые работники получили декабрьскую зарплату досрочно. В первой половине января им выплачивается аванс — как правило, рассчитанный лишь за 4 рабочих дня.
С 1 января 2026 года федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 27 093 рубля в месяц. Эта сумма — гарантия для сотрудников, полностью отработавших норму времени.