Неважно, работаете вы в найме или на фрилансе, рано или поздно вы упретесь в «зарплатный потолок». То, что вы уперлись в «потолок», часто означает, что вы переросли текущий уровень. Но системе вы максимально удобны и следующий шаг требует серьёзных изменений от системы и от вас!
Любые изменения связаны с выходом из зоны комфорта, при этом в большинстве случаев эти трудности сопровождаются сомнениями. Решиться на изменения, определиться с желаниями, выявить ваши возможности и наметить цели вы можете на моей консультации. Здесь особенно хорошо работают технологии коучинга, кроме того мой опыт, поддержка и дополнительная мотивация 😊
Но кое-что вы можете сделать и самостоятельно.
➀ Определите, сколько вы хотите зарабатывать.
Когда вы определитесь с конкретной цифрой, пойдёт мыслительный процесс по генерации идей. Фиксируйте даже самые завиральные идеи о том, каким образом вы сможете выйти на этот доход, а оценивать будете позже.
➁ Повысьте себе зарплату.
Если вы работаете по найму в компании более 2 лет, вероятнее всего, вы недооценены, так как рост зарплат внутри компаний происходит медленнее, чем рост зарплат на рынке. Проанализируйте рынок труда по вашей должности, оцените потребности компании, которые вы можете закрыть, инициируйте разговор с менеджментом, заготовив аргументы в цифрах. Вероятно прозвучит предложение, для которого вам придётся нарастить компетенции или поменять направление. Но будьте готовы и к тому, что переговоры не принесут желаемого результата.
➂ Получите от компании неденежную компенсацию.
Компания может оплатить вам обучение, предоставить корпоративный транспорт, аренду жилья, коэффициенты и надбавки. В денежном выражении это может быть внушительной прибавкой.
➃ Договоритесь об опционе или проценте от прибыли.
Безусловно, такая практика принята не везде, но попробовать стоит. Это хороший вариант, но в том случае, если вы значительно влияете на результаты бизнеса. Представление этой идеи также потребует подготовки и расчетов.
➄ Расширьте карьеру и карьерный портфель.
Если вы состоявшийся специалист, а именно такие добираются до зарплатного потолка, у вас есть дополнительные возможности:
• наставничество и менторинг;
• оказание услуг на фрилансе как внутри текущей компании, так и для сторонних организаций;
• параллельная карьера – это очень выгодный подход особенно в современных реалиях.
И ещё пара советов для тех, кто решился на изменения.
Освойте или нарастите навыки, которые хорошо монетизируются:
• аналитические - считать и доказывать эффект решения;
• управленческие - управление людьми и процессами;
• навыки коммуникации и влияния (продажи, переговоры).
Если потолок не пробивается изнутри, выходите на рынок труда. Для этого регулярно обновляйте резюме на работных сайтах и профессиональных сообществах, ходите на собеседования для тренировки и понимания собственной стоимости на рынке.
Рассмотрите вариант перехода в более прибыльную отрасль или крупную компанию, даже с понижением дохода на начальном этапе.
Буду рада помочь на каждом этапе, от принятия решения до результата. Оставляйте заявку на сайте https://anzhelarylova.ru/
**************
Пожалуйста, не забудьте поставить 👍, а также подписаться на канал, чтобы не пропускать важную информацию.