Найти в Дзене

Более 28,9 тыс. мер поддержки Нижегородского кадрового центра получили работодатели в 2025 году

В 2025 году клиентами Нижегородского кадрового центра «Работа России» стало свыше 10,1 тыс. компаний региона. В службе занятости им оказали более 28,9 тыс. мер поддержки, что 7,2 тыс. больше по сравнению с 2024 годом. Наиболее востребованной стал подбор персонала: служба занятости оказала более 28,4 тыс. таких услуг. Также активно запрашивались консультации о ситуации на рынке труда –

В 2025 году клиентами Нижегородского кадрового центра «Работа России» стало свыше 10,1 тыс. компаний региона. В службе занятости им оказали более 28,9 тыс. мер поддержки, что 7,2 тыс. больше по сравнению с 2024 годом. Наиболее востребованной стал подбор персонала: служба занятости оказала более 28,4 тыс. таких услуг. Также активно запрашивались консультации о ситуации на рынке труда – предоставлено свыше 485 услуг.

«Кадровый центр предлагает работодателям комплекс мер для решения кадровых вопросов. В их числе – содействие в подборе сотрудников, организация целевого обучения, предоставление субсидии на организацию рабочих мест для соискателей с инвалидностью, субсидирование найма социально-уязвимых категорий граждан и др. Служба занятости также тесно сотрудничает с компаниями по организации временного трудоустройства неработающих граждан и несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. За мерами поддержки с начала года уже обратилось 10,1 тыс. компаний региона», – отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

За каждым работодателем закреплен персональный кадровый консультант. Он работает в формате индивидуальной адресной помощи и детального анализа бизнес-ситуации и предлагает индивидуальные меры поддержки с учетом особенностей компании и текущей ситуации на рынке труда.

«Кадровый консультант анализирует вакансии организации и подбирает подходящих сотрудников из имеющейся базы кандидатов или на открытом рынке труда, организует профессиональное обучение соискателей под запросы работодателя. Специалисты также взаимодействуют с компанией при организации мероприятий, таких как профтуры на предприятия, ярмарки вакансий и открытые отборы», – добавила и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

Разместить свои вакансии работодатели могут на портале «Работа России» или в любом из офисов службы занятости. Всю актуальную информацию о мерах поддержки Нижегородского кадрового центра «Работа России» можно найти в официальной группе учреждения.