Сколько раз вы это видели (или слышали от знакомых): человек 40 лет отработал, вставал в 6 утра, тащил на себе смены, планёрки, отчёты, “давай выйди в выходной, ты же не откажешь”…
А на выходе — пенсия 12–15 тысяч.
И вот тут у людей обычно один вопрос: “Это как вообще возможно?”
Давайте по-человечески разберёмся. Без “умных слов”, но по сути. И да — не всегда виноват “сам пенсионер”. Часто это просто математика системы.
Причина №1. “Стаж” — это не “деньги”. Деньги — это взносы
Самое неприятное: стаж сам по себе пенсию не делает большой.
Пенсия по старости (страховая) считается не “по годам”, а по связке:
- сколько баллов (ИПК) набралось,
- сколько стоит балл,
- плюс фиксированная выплата от государства.
То есть 40 лет можно отработать:
- на маленькой официальной зарплате,
- или когда зарплата была “в конверте”,
- или с постоянными “половинками ставок” и “оформим на минималку”…
И тогда стаж есть, а вот баллы — так себе.
Отсюда и пенсия: не “за верность”, а по взносам.
Причина №2. Зарплата была “серая” или “минималка по бумагам”
Это боль 90-х и нулевых, да и сейчас такое не редкость.
Человек реально пахал. Деньги получал. Но официально в документах могло быть:
- МРОТ,
- “полставки”,
- “минималка + премия наличкой”,
- “мы тебе так выгоднее сделаем”.
И вот проходит 20–30 лет, человек выходит на пенсию, а ему говорят:
“У вас маленькие отчисления были”.
И хоть ты лопни от возмущения — в системе это выглядит так, будто ты почти ничего не платил.
Отсюда и эффект из комментариев:
“Я получала нормально, а пенсия как у тех, кто почти не работал”.
Причина №3. Нюансы по периодам до 2002 года и “провалы” в документах
Это то, о чём люди часто узнают уже на пенсии, когда поздно махать руками.
У многих стаж длинный — ещё с СССР.
Но дальше начинаются “весёлые” вещи:
- где-то организация закрылась, архив потерялся;
- где-то записи в трудовой кривые;
- где-то нет справки о зарплате, а без неё расчёт идёт по “среднему и безопасному” варианту (то есть часто невыгодному);
- где-то периоды засчитали не так, как человек думал.
И получается парадокс: 40 лет на бумаге есть, а часть стажа/заработка в расчёт легла “слабенько”.
Причина №4. “Доплата до прожиточного минимума” — не волшебная палочка для всех
В статье выше автор уверенно говорит: “меньше прожиточного минимума быть не может”.
А люди в комментариях отвечают: “Да вот, пожалуйста, 12 594, Краснодарский край”.
И тут главный момент: доплаты реально существуют, но:
- размер прожиточного минимума пенсионера разный по регионам;
- доплата чаще всего — история для неработающего пенсионера (и там тоже есть нюансы);
- есть ситуации, когда человек видит “маленькую пенсию” и думает “мне обязаны доплатить”, а по факту доплата не назначается автоматически или не положена в конкретном статусе.
Поэтому и получается: один сосед говорит “мне доплатили”, другой — “а мне нет”.
И оба вроде правы, просто условия разные.
Причина №5. Есть “потолки” и ограничения — и люди в них упираются
Это то, что в комментариях всплывает снова и снова:
“есть потолок”, “коэффициент”, “сколько ни работай — выше не прыгнешь”.
Если очень по-простому: система устроена так, что:
- слишком высокие официальные доходы не превращаются в бесконечные баллы;
- для работающих пенсионеров тоже есть ограничения по тому, как начисляется и индексируется.
И у человека возникает ощущение (и часто не без оснований):
“Я плачу, я работаю, а толку — как будто поставили крышку”.
Отсюда и злость: люди видят, что разница между “вкалывал всю жизнь” и “едва-едва” иногда кажется слишком маленькой.
И что с этим делать, если это про вас или про родителей?
Не “терпеть молча”, а проверить базу. Прямо по шагам:
- Посмотреть на Госуслугах, сколько баллов (ИПК) и стажа учтено.
- Сверить, нет ли потерянных периодов (работа, декрет, служба, уход и т.д.).
- Если работали в 90-е/нулевые — подумать, есть ли шанс найти справки/архивы (да, иногда это реально меняет цифры).
- Уточнить, положена ли социальная доплата до прожиточного минимума именно в вашей ситуации (регион + статус работающий/неработающий).
- Если есть долги и удержания — помнить, что сейчас при удержаниях через СФР должны сохранять минимум, но при взыскании через приставов иногда надо подавать заявление.
Вместо вывода — по-честному
Пенсия 12–15 тысяч при стаже 40 лет — это не “редкая аномалия”.
Это частый итог того, как люди жили и работали: серые зарплаты, маленькие официальные оклады, бардак с документами, региональные различия и потолки системы.
И да — звучит обидно. Особенно для воспитателей, медсестёр, учителей, рабочих, которые реально держали всё на себе.
А теперь вопрос вам (и очень хочу ответ в комментариях):
как вы считаете, какая пенсия сегодня должна быть “минимальной по-человечески”, чтобы можно было жить нормально, а не выживать — 20 тысяч? 30? 40?