- Вот именно так и надо понимать очередную инициативу далеких от реальной жизни людей живущих в Москве и принимающих решения
Меня кинули с пенсией на 5 лет, обманули.
Читаю, что у нас опять у кого то шевелятся
Российские умники из числа чинуш в очередной раз готовятся удивить страну.
Вместо системного решения проблемы пенсионного обеспечения, когда средняя пенсия по старости составляет лишь около 27 тысяч рублей после январской индексации, пенсионерам предложат новую «прорывную» инициативу.
Согласно утвержденному правительством плану, для граждан старше 50 лет и предпенсионеров будут массово развивать удалённую, надомную и гибкую занятость.
А чтобы было чем занять это новое «цифровое стадо», им же предложат пройти профессиональное переобучение.
Контекст и «забота» о благосостоянии пенсионеров
Идея преподносится как забота о повышении финансовой обеспеченности и качества жизни пожилых людей.
Реальность же такова:
· После январской индексации на 7.6% средняя страховая пенсия по старости в России составляет около 27 000 рублей. ( мне насчитаои 22.000, и до ней мне ещё 4 года искать где заработать денег.)
· Прожиточный минимум для пенсионера в 2026 году установлен на уровне 16 288 рублей.
· Каждый пятый пенсионер (более 18% от 40.7 млн) уже продолжает работать после выхода на пенсию, чтобы свести концы с концами.
В этом контексте предложение «подработать на удалёнке» выглядит не как расширение возможностей, а как официальное признание государства в том, что пенсии по-прежнему недостаточны для жизни, и человек должен сам решать эту проблему даже в преклонном возрасте.
💡 Суть инициативы: переучиться и подрабатывать
Согласно планам, помощь пенсионерам будет оказываться по двум ключевым направлениям:
1. Профессиональное обучение за государственный счёт для граждан от 50 лет и старше.
2. Развитие гибких форм занятости (удалённая, надомная, временная работа).
Региональным властям поручено организовывать тематические проекты и ежегодно отчитываться о проделанной работе в Минтруд.
🤔 Критический взгляд:
«Показуха» вместо системных решений
Подход вызывает множество вопросов о его реальной эффективности и целесообразности.
1. Утопия переобучения в массовом масштабе
· Сложный отбор: Даже существующие бесплатные госпрограммы (например, «Активные меры содействия занятости») требуют от участника прохождения многоэтапной бюрократической процедуры:
подтверждение статуса в центре занятости, профориентация, заключение трёхстороннего договора с работодателем.
· Сомнительный результат:
Нет гарантий, что после обучения 70-летний человек сможет на равных конкурировать с цифровыми номадами 25-ти лет за вакансии аналитика данных или веб-дизайнера, которые часто требуют высокой концентрации, стрессоустойчивости и постоянного изучения новых инструментов.
2. Отсутствие реального спроса на рынке труда
· Нет гарантий работы:
Государство может обучить, но не может заставить бизнес массово нанимать пенсионеров, даже на удалёнке. Работодателю важна эффективность, а адаптация рабочих мест под возрастные особенности — дополнительные затраты.
· Конкуренция с молодыми:
Сфера удалённой работы, особенно для начинающих, часто предполагает низкооплачиваемые и высококонкурентные роли (обработка данных, простейший контент), где пенсионерам будет крайне сложно.
3. Вопросы здоровья и мотивации
· Физические ограничения: Длительная работа за компьютером требует хорошего зрения, отсутствия хронических заболеваний (например, артрит, проблемы со спиной), которыми часто страдают пожилые люди.
· Психологический аспект:
После 40-50 лет трудового стажа у многих возникает справедливое ожидание заслуженного отдыха, а не необходимости осваивать нейросети для подработки.
4. «Освоение бюджета» и имитация деятельности
· Новые отчетности:
Поручение регионам ежегодно отчитываться о «тематических проектах» пахнет созданием новой бюрократической вертикали для имитации бурной деятельности.
· Распыление средств:
Средства, которые могли бы пойти на прямое повышение пенсий или адресную помощь самым нуждающимся, будут потрачены на организацию курсов, создание методичек и оплату труда чиновников, курирующих этот процесс.
💎 Что действительно нужно пенсионерам?
Альтернативой могла бы стать системная поддержка, а не разовые инициативы:
· Достойная пенсия как основа:
Реальная, а не декларативная привязка пенсий к прожиточному минимуму и индексация, значительно опережающая инфляцию.
· Адресная помощь:
Упрощение процедур получения существующих льгот, субсидий и доплат для тех, кто действительно в них нуждается.
· Поддержка желающих работать:
Для активной и здоровой части пенсионеров — не общие курсы, а реальные программы стажировок на предприятиях, налоговые льготы для работодателей, готовых их трудоустраивать, и поддержка в самозанятости в привычных, а не в искусственно навязанных сферах.
Таким образом, инициатива по развитию удалёнки для пенсионеров больше похожа на красивый информационный повод и попытку переложить ответственность за финансовую неустроенность пожилых людей на них самих, чем на продуманную социальную политику.
Вместо создания видимости заботы о «цифровом долголетии» стоило бы решать суть проблемы — экономическую незащищённость старшего поколения.
Подписывайтесь, кому где удобнее читать:
Общественно-политическое в ТГ
В ВК