Тамбовская область активно восполняет кадровый дефицит на ключевых предприятиях, привлекая профессионалов из других субъектов РФ. В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов нацпроекта «Кадры» в 2026 году планируется трудоустроить в регионе 17 высококвалифицированных специалистов. На их переезд и адаптацию будет направлено около 4 миллионов рублей из федерального и регионального бюджетов.
Область подтверждает статус одного из лидеров программы, успешно выполнив целевые показатели прошлого года. Ярким примером эффективности стал холдинг «Тамбовский бекон», получивший в 2025 году субсидию в размере 3,15 млн рублей. Благодаря этим средствам предприятие смогло привлечь 14 топ-менеджеров и узкопрофильных экспертов из семи соседних областей, включая Липецкую, Воронежскую и Рязанскую.
Среди закрытых вакансий позиции директора завода и главного ветеринарного врача. Для облегчения переезда компания предоставляла новым сотрудникам помощь в аренде жилья и единовременные подъёмные выплаты.
«Тамбовский бекон» продолжает масштабный набор персонала и активно сотрудничает со службой занятости. На портале «Работа России» в настоящее время размещено более 250 вакансий от предприятия.