Январские праздники — это не только отдых после завершившегося года, но и отличная возможность перезагрузиться профессионально. Пока остальные откладывают на потом, тот, кто использует это время для обучения и самоанализа, получает преимущество уже в первые недели 2026-го.
В статье собрали лучшие материалы о карьерном росте — от навыков, которые можно освоить за пару месяцев, до признаков того, что вы уже готовы к повышению.
Сначала рекомендуем прочитать статью о том, что происходило с рынком труда в 2025 году, что будет твориться в 2026 и что делать, чтобы хотя бы удержаться на текущей позиции.
👉 Читать статью: https://blog.eduson.academy/articles/karernyy-rost/rynok-truda-2026/
1. Онлайн-обучение: как выбрать профессию, которую реально освоить
Теперь дистанционное обучение окончательно стало нормой — им можно и дополнить знания, и получить новую профессию полностью онлайн.
Преимущества дистанционного формата:
- гибкость (учиться можно из любой точки в удобное время),
- большой выбор направлений (IT, маркетинг, аналитика и др.),
- возможность совмещать обучение с работой или поиском новой роли.
Январские каникулы — идеальное время, чтобы спокойно изучить варианты, прикинуть сроки и понять, что откликается именно вам.
👉 Читать статью: https://blog.eduson.academy/articles/karernyy-rost/distantsionnoe-obuchenie-kakie-professii-v-2025-godu-mozhno-poluchit-udalyenno/
Или же можете вдохновиться кейсами наших студентов.
2. Навыки, которые реально освоить за пару месяцев
Если вы пока не готовы к полной смене профессии, но хотите поднять свою ценность на текущей работе, вот, что вам нужно прокачать:
- Работа с Excel и Google-таблицами — экономит часы работы и повышает вашу эффективность.
- Soft skills (коммуникация, управление временем, презентация идей) — именно они часто решают итог собеседования.
- Аналитические инструменты — помогут вам не просто выполнять задачи, а предлагать решения на основе данных.
Эти навыки можно прокачать уже в январе — и к февралю выйти с конкретным планом развития или предложить новые проекты в работе.
А почему работодатели так ценят эти навыки и как их прокачать, мы рассказали в статье.
👉 Читать статью: https://blog.eduson.academy/articles/karernyy-rost/3-navyka-kotorye-mozhno-osvoit-za-paru-mesyatsev/
3. T-shaped-профиль: ваша защита от карьерного тупика
Компании всё чаще ищут специалистов с широким кругозором — T-shaped-профессионалов: с глубокой экспертизой в одной области и пониманием смежных компетенций.
Что это даёт:
- вы интереснее для работодателей,
- у вас больше возможностей для горизонтального и вертикального карьерного роста,
- вы легче адаптируетесь в быстро меняющемся мире технологий и задач.
Такие специалисты чаще получают повышение, легче переходят в управление и устойчивее чувствуют себя в кризисы. Январь — хорошее время, чтобы посмотреть на свой профиль и понять, каких навыков не хватает для следующего шага.
👉 Читать статью: https://blog.eduson.academy/articles/karernyy-rost/t-shaped-specialist/
4. Как понять, что вы готовы к повышению
Есть несколько признаков, по которым можно понять, что вы уже готовы к повышению или руководящей позиции. И если вы узнаёте себя хотя бы в части из них, новый год может стать логичной точкой для разговора с руководителем.
👉 Читать статью: https://blog.eduson.academy/articles/karernyy-rost/vozmozhno-vy-uzhe-dorosli-do-rukovoditelya-5-priznakov-togo-chto-pora-prosit-povyshenie/
5. Если планируете смену работы — готовьтесь заранее
Только вот не всегда удаётся выбить повышение, поэтому за более высокими зарплатами сотрудники иногда меняют компании и даже роли.
Чтобы понравиться рекрутеру и руководителю на собеседовании, надо:
- понимать, зачем вам эта позиция;
- уметь говорить о своих результатах;
- знать, как отвечать на сложные вопросы.
Праздники — отличное время, чтобы спокойно обновить резюме, разобрать типовые вопросы и подготовить аргументы.
👉 Читать статью: https://blog.eduson.academy/articles/karernyy-rost/kak-projti-sobesedovanie/
Заключение: начните с малого — закончите большим
Не обязательно превращать январские каникулы в марафон продуктивности. Даже если вы не станете супер-экспертом за 2 недели, уже к февралю вы сможете:
✔️ научиться важным инструментам;
✔️ повысить свои soft skills;
✔️ понять, готовы ли к своему следующему шагу;
✔️ построить план развития и переговоров о повышении.
Именно те, кто начинает рост с января, уже в марте-апреле почувствуют результат. Действуйте — и пусть 2026-й станет вашим годом карьерного рывка.
А пока можете вдохновиться кейсами наших студентов.