Найти в Дзене
Денис Сергеев К ЦЕЛИ

ТОП-10 инсайтов года. Из жизни и бизнеса

(на скриншоте — продажи книги в OZON, см.ниже) Начну с семейных новостей ) Я, похоже, разобрался с образованием.. У нас в семье растут дети (9, 15 и 20 лет), поэтому я глубоко погружаюсь в школьное и высшее образование. Там — мрак. Если вы вспомните свои школьные годы, то осознаете, что не больше 10-15% учителей действительно занимались детьми. Они влюбляли в свой предмет. Оценки до сих пор используются в качестве наказаний, а НЕ для поиска узких мест в знаниях. 30 человек в классе вынуждает учителя работать с 5-6 человеками, пока остальные сидят в телефонах. Это "мрак", но есть просветы: 1. Ростислав с 4 попытки поступил в школу ЦПМ (Центр Педагогического Мастерства) в биотехнологический класс. Он невероятно доволен. Это школа много лет ТОП-1 в России по победителям олимпиад. Он называет, что 10% учителей - посредственные, 50% - хорошие, 40% - Супер. Я считаю, что такой состав учителей в обычной школе практически недостижим. Но именно для этого мы и переезжали в Москву. 2. Переезд не

(на скриншоте — продажи книги в OZON, см.ниже)

Начну с семейных новостей ) Я, похоже, разобрался с образованием..

У нас в семье растут дети (9, 15 и 20 лет), поэтому я глубоко погружаюсь в школьное и высшее образование. Там — мрак. Если вы вспомните свои школьные годы, то осознаете, что не больше 10-15% учителей действительно занимались детьми. Они влюбляли в свой предмет.

Оценки до сих пор используются в качестве наказаний, а НЕ для поиска узких мест в знаниях. 30 человек в классе вынуждает учителя работать с 5-6 человеками, пока остальные сидят в телефонах.

Это "мрак", но есть просветы:

1. Ростислав с 4 попытки поступил в школу ЦПМ (Центр Педагогического Мастерства) в биотехнологический класс. Он невероятно доволен. Это школа много лет ТОП-1 в России по победителям олимпиад. Он называет, что 10% учителей - посредственные, 50% - хорошие, 40% - Супер. Я считаю, что такой состав учителей в обычной школе практически недостижим. Но именно для этого мы и переезжали в Москву.

2. Переезд не обязателен. Я искал альтернативу и нашел. Это крутые индивидуальные учителя, которые целый год персонально занимаются с ребенком онлайн и "вводят" его в предмет. Цель: просто твердо усвоить школьную программу. Так мы год занимаемся физикой с гениальным преподавателем.

3. Мы выбрали МФТИ. Часто отзывы студентов самых топовых ВУЗов после выпуска — очень плохие. Студенты отмечают оторванность преподавателей от практики и от исследований. Зубрежка ради выматывания :( Настя выбрала - НИУ ВШЭ, факультет МФТИ — очень хороший выбор, но дорогой. Ростислав — МФТИ, направление Биотех. Фух! выбор сделан

Теперь по работе:

1. Мы стали издательством, чтобы издать книгу "Система в бизнесе" в авторской редакции.

Это довольно редкий случай на рынке, хотя выпустить свою книгу не очень сложно. Писал про это здесь (https://t.me/tothegoalru/973)

2. Мы вышли на OZON с 2 книгами и стали селлерами )

За 3 месяца с 19 сент у нас отличные результаты! Мы вошли в ТОП-13% магазинов в невероятно конкурентной нише "Печатная книга", где соперничаем с Трампом, Пушкиным и подготовкой к ЕГЭ ))

3. Сквозная аналитика из CRM в Google таблицах.

Это лучшее решение! Нужно было только договориться внутри, как менеджеру определяют качественного лида. Все — теперь мы знаем, сколько качественных лиды к нам приходят из каждого канала, их цену и прибыль с канала.

Вместо любых спец.сервисов, powerBI и проч — авто-выгрузка сделок из Bitrix24 в таблицу.

4. Лучший канал - рекомендательная программа, 15% с договора

30% самых стабильных клиентов Акселератора пришли к нам по рекомендательной программе.

Мы платим 15% с договора кешбеком за рекомендацию, а тот, кому порекомендовали, получает бесплатную консультацию с экспертом Акселератора. Это очень выгодно для всех участников и результативно.

5. Бизнес-психология в Акселераторе

В 2025 у нас появились программы по бизнес-психологии для руководителей — "Эффективное делегирование результата", "Создание личного образа руководителя" и другие. Как и в наших программах трекинга, это — персональная работа 1 на 1 с опытным психологом.

6. Протоколы

Мы, наконец, упаковали нашу огромную базу знаний в понятные "Протоколы К ЦЕЛИ". Они разбиты на 3 группы: "Рычаги масштабирования" (3 рычага), "Система в бизнесе" (4 группы) и "Протоколы точечных задач".

7. Курс для трекеров "Мастерство достижения ЦЕЛИ"

Мы расширяем команду трекеров и начинаем обучать нашим технологиям предпринимателей и консультантов. Уже в январе запускаем группу обучения трекеров.

Если вам актуален этот курс, то заполните анкету Трекера в гугл.форме (https://forms.gle/u2kC9z2jYG6P4mkCA)

А какие из 10 инсайтов вам близки? :)

Напишите, что вы могли бы применить в своем деле?