⚡‼️Топ-7 корпоративных тренинговых программ для сохранения устойчивости и продуктивности команды в 2026-м году.
Вот и наступил новый 2026-й года, а с ним и новые планы, стратегии и надежды на снижение той самой турбулентности, о которой хорошо известно любому бизнесу.
Конечно, мы все хотим большей стабильности, но понимаем, что, несмотря ни на что, важно продолжать работу, искать новые опоры и возможности внутри компании, во внешней среде и, конечно же, развивать компетентность сотрудников компании.
Сегодня выигрывают, преодолевают сложности, остаются на рынке и продолжают своё развитие только те компании, которые выбирают стратегии устойчивости: адаптироваться, найти новые окна возможностей, трансформироваться, сохранить и усилить свою команду.
Эти стратегии реализуются не через резкое сокращения людей и бюджетов, а через взвешенные гибкие решения и адаптацию процессов и людей к новой ситуации и новым условиям.
Именно своевременное обучение руководителей и сотрудников тому, как справляться с вызовами и управлять изменениями, оставаясь при этом в продуктивном ресурсном состоянии и сберегая свою команду - один из ключевых элементов стратегий устойчивости.
По результатам исследований ведущих аналитических и информационных центров, таких, как ВЦИОМ, НАФИ, Росконгресс, СберБизнес, РБК в 2026 году приоритетными направлениями в области корпоративного обучения и развития персонала станут:
🔸"Управление персоналом и процессами в условиях вызовов и неопределенности"
🔸"Работа в условиях многозадачности и профилактика выгорания сотрудников"
🔸"Развитие эмоционального интеллекта руководителей и сотрудников"
🔸"Управление ресурсным состоянием"
🔸"Управление изменениями"
🔸"Развитие лидеров нового времени"
🔸"Усиление клиентоцентричности внутри компании и на внешнем рынке"
Адаптивность лидеров и команды, эмоциональный интеллект, здоровье, стрессоустойчивость, эмоциональное состояние и работоспособность сотрудников сегодня, в период высоких рабочих нагрузок и напряжения, являются ключевыми элементами устойчивости команды и бизнеса!
Специалисты проекта "Сила Знания" выделили в качестве приоритета Топ-7 программ, ориентированных на укрепление физического и ментального здоровья сотрудников, стрессоустойчивости, развитие навыков работы в условиях вызовов и изменений, повышение эмоциональной компетентности лидеров и команды, а также личной и командной эффективности.
Приглашаем вас познакомиться с нашими программами более подробно.
► Переходя по ссылкам-названиям программ, вы можете ознакомиться с их подробным содержанием, связаться с нами или оставить заявку для получения дополнительной информации и обсуждения запроса.
1️⃣ Тренинг "Управление ресурсным состоянием и стресс-менеджмент".
3️⃣ Тренинг "Эмоциональная компетентность лидера и управление командой в эпоху вызовов и изменений".
6️⃣ 5 элементов корпоративного благополучия. 2-х часовой wellbeing-интенсив
7️⃣ "Энергия и единство успешной команды" - командный тренинг
► Из наших программ Вы можете выбрать ту, которая актуальна для Вашей компании. Финальная программа всегда формируется под потребности компании-заказчика.
Более подробно о каждой программе мы всегда готовы рассказать на личной встрече очно или онлайн в удобное для вас время.
📱Обращайтесь для проведения тренингов и программ развития!
Мы всегда готовы предложить персональный подход и адаптировать программы под конкретные цели и задачи Вашей компании.
Мы открыты к сотрудничеству!
