🔥 Вы вкладываете душу в работу, а вместо признания получаете претензии? Знакомое чувство, будто вами снова командуют, а не ценят?
Ваша ситуация — классический пример биосоциальной стстемы.
Ректор в этой системе — не просто начальник. Он символическая родительская фигура, а проверка «на управляемость» — мощный триггер для любого, кто в детстве сталкивался с условной любовью, когда ценность нужно было заслужить. Ваша ярость («У него что, диплом маркетолога есть?») — это не просто спор о компетенциях. Это бунт раненого внутреннего Ребёнка против несправедливой оценки, крик: «Признай мою экспертность! Увидь меня!».
🔴 Разбор фраз и аргументация с позиций системного подхода:
1. «Он меня проверяет... на самом деле проверяет управляемость». В системах (семье, компании) лидер проверяет границы новых членов, чтобы система сохранила стабильность (гомеостаз). Но если в вашей семейной системе власть была токсичной, такая проверка бессознательно воспринимается как угроза, а не ритуал.
2. «Я прикладывал усилия... а получил пиздюлей». Это ключевое! Вы действовали из роли «Спасателя» или «Героя» (хотели «спасти» отдел блестящей работой), но система (в лице ректора) отреагировала как на «Бунтаря», нарушающего негласную иерархию. Ваша стратегия «заслужить признание качеством» не сработала, потому что правила этой игры — не про качество, а про лояльность и иерархию.
3. «Меня это триггерит, заводит». Это точный сигнал, что задета старая рана. Вопрос не в ректоре, а в том, какая детская ситуация ожила? Когда вы впервые почувствовали, что ваших стараний недостаточно для любви или признания?
🔴 Вопросы для вас и всех, кто узнал себя:
❗️ Какую вашу детскую роль («отличник», «бунтарь», «невидимка») включает эта ситуация на совещании?
❗️Что страшнее: провалить задачу ректора или снова почувствовать себя беспомощным и неоценённым ребёнком?
❗️ Какой негласный закон этой офисной системы вы, возможно, нарушили, сделав ставку на экспертность, а не на демонстрацию лояльности?
Проработка требует выхода из треугольника Карпмана (Жертва-Преследователь-Спасатель), где вы сейчас — Жертва проверки.❗️ Нужно занять позицию взрослого профессионала, который видит системную игру и выбирает, как в ней участвовать. Это и есть работа с психологом.
❗️Изучите техники в книге «Я буду богатым»:
Электронная:clck.ru/3NBxKx
Аудио: clck.ru/3NBv7F
📞 Консультация: +79046275223 (до 12:00 МСК)
❤️ Ваш психолог Сумарин Олег Юрьевич. 30 лет успешной практики.
#метод_Сумарина
#психолог_онлайн
#психолог_Владивосток
#психолог_Москва
#психолог_Санкт_Петербург
#Сумарин_отзывы
#системная_терапия
#треугольник_Карпмана
#проверка_на_управляемость
#токсичный_начальник
#внутренний_ребенок
#рабочий_конфликт
#иерархия_в_организации
#проекция_родителей
#триггер_на_работе
#незакрытый_гештальт
#бунт_против_власти
#роль_спасателя
#роль_жертвы
#гомеостаз_системы
#негласные_правила
#психолог_для_руководителя
#эмоциональное_выгорание
