Подбор персонала для малого бизнеса: лайфхаки и решения
Малый бизнес — это не уменьшенная копия корпорации. Это динамичный, гибкий, часто неформальный организм, где каждый сотрудник — не просто исполнитель, а участник процесса, чья роль может меняться в зависимости от потребностей. В таких условиях стандартные подходы к найму — размещение вакансии на hh.ru, просмотр резюме, собеседование по шаблону — не просто неэффективны. Они опасны. Потому что ошибки в подборе персонала для малого бизнеса стоят дороже, чем в крупной компании: потеря времени, снижение дохода, разрушение командного духа, репутационный ущерб, а зачастую — и полная остановка работы.
Но есть и хорошая новость: именно в малом бизнесе Подбор персонала…
------------------------------
Рекрутинг персонала в Москве и МО | Закажите подбор персонала в КА "Кадровый метод"
