Заместитель председателя Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев выступил с инициативой распространить биометрический контроль на все пункты пропуска через государственную границу. Совещание по вопросу прошло в терминале аэропорта Шереметьево с участием членов правительства и мэра Москвы Сергея Собянина. Напоминаем, что с декабря 2024 года идёт эксперимент (до 30 июня 2026 года). Биометрию собирают при безвизовом въезде через аэропорты Москвы (Домодедово, Шереметьево, Внуково, Жуковский) и пункт Маштаково (Оренбургская обл.). Процедура занимает несколько десятков секунд. В Шереметьево выявляют ~20–25 нарушителей в день. Цели – исключить использование поддельных документов, создать единую базу данных (для миграционного учёта и розыска), отслеживать статус иностранцев в реальном времени, не допускать въезд нежелательных лиц. Уже сейчас в Шереметьево работает пункт миграционного контроля, а Москва оснащает биометрией ещё 11 пунктов пропуска.
Почему это важно для работодателей иностранных граждан?
· Снижается доля мигрантов с фиктивными документами → меньше риск штрафов (до 1 млн руб. за каждого нелегала по ст. 18.15 КоАП РФ).
· В перспективе появится инструмент для быстрой проверки статуса и подлинности документов работника.
· Одновременно ужесточаются проверки — требования к работодателям будут расти.
Что делать работодателям уже сейчас?
· проверять документы мигрантов (сроки, регион, профессия в патенте);
· следить за обновлениями законодательства (особенно после 30.06.2026);
· подавать уведомления через официальные каналы (Госуслуги и т. п.);
· вести учёт проверок и уведомлений в МВД;
· назначить ответственного за контроль миграционных документов.
Но чем больше мигрантов работает в компании, тем сложнее уследить за всеми изменениями – следовательно, повышается риск ошибки, способной привести к крупному штрафу. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!