Оценка оценке рознь
Почему люди принимают чужое мнение настолько близко к сердцу❓
Жизнь человека на 99% состоит из общения с другими людьми, и в результате взаимодействия с ними как раз и происходит оценивание и взаимооценивание. Но оценка оценке рознь, поэтому человеку для того, чтобы не потеряться в этих, зачастую противоречивых сигналах, необходимо каким-то образом выработать правильные алгоритмы.
Ведь оценки других людей – это, опять же, не просто оценочные категории, которые человек может принимать или не принимать. Это сигналы внешней среды, которые показывают человеку, насколько правильна его схема адаптации к окружающей действительности, насколько высока его компетенция, насколько его способ видения мира и самопрезентация соответствуют этому внешнему миру.
Что касается негативных оценок, то их влияние более значительное, с учетом того, что они являются тем строительным материалом, который или строит, или разрушает нашу личность. И здесь необходимо следовать нескольким законам.
1️⃣ Дистанция
Среди первых я бы назвал закон дистанции. Из его названия понятно, что в нашей жизни происходит взаимодействие с достаточно большим количеством людей. Причем все они находятся на разном расстоянии от нас. Входят в разные зоны интимности; кто-то нам чрезвычайно близок, кто-то близок, кто-то не далек, кто-то далек, кто-то находится так далеко, что нам безразличен. И в этой связи необходимо на оценку реагировать прямо пропорционально тому, насколько близко или далеко находится от нас человек.
То есть, если вас оценивают незнакомые люди, влияние которых на вашу жизнь минимально, то соответственной будет и их оценка… Восприятие ее должно строиться с учетом этой дистанции.
2️⃣Экспертность
К этому закону непосредственно примыкает закон экспертности. Можно сказать, что оценка оценке рознь. То есть, даже самый близкий человек иногда может быть совершенно не сведущ в каких-то вопросах, и, несмотря на его близость, такая оценка вас, может быть, с точки зрения адекватности, достаточно сомнительной. Вроде бы человек близок, но уровень компетенции именно по тому вопросу или в той сфере, которой он дает оценку, может быть неадекватна. Поэтому, соответственно, степень реагирования на нее должна снижаться.
3️⃣Контекст
Третий закон – это так называемый закон контекста. Ведь любые оценки всегда возникают не на пустом месте. Они являются частью каких-то длительных продолженных взаимоотношений, которые начались достаточно давно и уходят в будущее.
Поэтому оценка, например, данная близким человеком здесь и сейчас (то есть, он может быть близок, он может быть экспертен), возможно, продиктована его внутренними эмоциями, потребностями, которые на самом деле далеки от того, что декларируется.
🔜 Золотая середина
Если мы будем закрываться от действительности, выпячивать только одну какую-то ее часть, если мы станем, вопреки реальности, смотреть на мир сквозь розовые очки – это уже будет неадекватный подход, который станет рождать неадекватные поступки со стороны нас, неадекватное воздействие на мир и неадекватный результат. В любом случае необходимо адекватное реагирование, соответствующее тем сигналам, которые нам посылает мир.
Весь мир для нас сосредоточен в других людях. И в этой связи еще интересно, что каждый человек, по сути, так же безграничен, как и этот мир — в нем находится гигантское количество граней, которые невозможно исчислить, и поэтому, он всегда поворачивается к нам именно той гранью, какой мы его хотим видеть.
С другой стороны, если мы взаимодействуем с человеком как с добрым и ответственным существом — он нам открывает эту сторону. Если же мы его подозреваем, даем ему какие-то негативные оценки, то этой частью он к нам и поворачивается.
Мир – это зеркало, которое отражает нам нас же самих.
То есть, если мы живем в ужасном мире, то с большой долей вероятности, ужасны мы сами. И наоборот. Всё.
