В России все острее проявляется кадровый кризис в социальной сфере. Речь уже идет не о локальных проблемах, а о масштабной нехватке людей в ключевых профессиях. Об этом в интервью телеканалу Россия 24 заявил председатель партии Справедливая Россия Сергей Миронов.
Цифры, которые он озвучил, выглядят тревожно. Стране не хватает около 250 тысяч учителей, 170 тысяч сотрудников полиции и порядка 90 тысяч врачей. Это те сферы, без которых нормальная жизнь просто невозможна. Школы, больницы, безопасность на улицах — все напрямую зависит от людей, которых сегодня становится все меньше.
По мнению Миронова, корень проблемы очевиден. Главное условие привлечения и удержания специалистов — достойная зарплата. Не на бумаге и не в отчетах, а реальные деньги, за которые можно жить, а не выживать. Однако на практике повышение зарплат часто превращается в формальность.
Он привел показательный пример. Формально объявляется рост должностного оклада, иногда даже до 70 процентов. Но по факту оклад увеличивают на пару тысяч рублей, одновременно убирая все надбавки. В итоге человек получает примерно те же деньги, а иногда и меньше. Такая система, по словам Миронова, не решает проблему, а только усиливает недоверие и раздражение.
Отдельно он затронул тему будущего работников оборонной промышленности. Важно заранее продумать, как закрепить кадры в мирное время. Миронов предлагает ввести для специалистов оборонного комплекса льготы, сопоставимые с теми, что получают ветераны труда. Это могло бы дать людям ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
Также он напомнил о необходимости расширять доступ к образованию. Увеличение количества бюджетных мест в вузах — один из шагов к решению кадрового голода. Для примера, в 2025 году было предусмотрено 619 тысяч бюджетных мест, а в 2026 году планируется уже 620,5 тысячи. Рост есть, но он пока слишком скромный, чтобы быстро закрыть существующий дефицит.
В итоге ситуация выглядит так. Без реальных изменений в оплате труда и условиях работы кадровый кризис будет только углубляться. Людей нельзя удержать лозунгами и отчетами. Им нужны понятные перспективы, уважение к профессии и честная оплата за их труд.