Вот уж и наступил новый 2026г и на Ваш счет, уважаемые специалисты по охране труда, зачислено новых 365дней. Желаю Вам прожить их без несчастных случаев, профессиональных заболеваний, штрафов и в полном взаимодействии и понимании проблем охраны труда с Вашим руководством, Вашим трудовым коллективом. А чтобы все свершилось, необходимо подготовиться к грядущим изменением в охране труда, а они точно стараниями Минтруда и других ведомств наступят, да и мы с Вами понимаем, что процесс достижения безопасности работников – непрерывный и многоуровневый. Так что же нам подготовили ведомства:
Отчет:
С 1 января 2026г действует новая форма статистической отчетности – форма №1-Т (условия труда), которая утверждена приказом Росстата от 22.07.2025 № 348. Отчет должен содержать сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Его предоставляют юридические лица (за исключением субъектов малого предпринимательства), основной вид деятельности которых относится к сельскому, лесному хозяйству, охоте, рыболовству и рыбоводству; добыче полезных ископаемых; обрабатывающим производствам; обеспечению электрической энергией, газом и паром; кондиционированию воздуха; водоснабжению; водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений; строительству; транспортировке и хранению; деятельности в области информации и связи. Для заполнения новой формы потребуются результаты СОУТ. За не предоставление этой отчетности согласно ст. 13.19 КоАП РФ организацию могут оштрафовать от 20 до 70 тыс.руб, повторное нарушение повлечет штраф от 100 до 150 тыс.руб.
ОК 016-2025:
С 1 января 2026 года вступит в силу Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025, утв. приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст. Он заменит устаревший ОК 016-94, который применяли с 1994 года.
Новый классификатор будут использовать для:
· оценки численности работников;
· распределения кадров по категориям и квалификации;
· организации оплаты труда и расчёта пенсионных выплат;
· учёта занятости и определения дополнительной потребности в кадрах.
Психиатрическое освидетельствование:
С 1 марта 2026г вступают в силу изменения в порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников, внесенные приказом Минздрава от 02.07.2025 № 392н в приказ от 20.05.2022 № 342н. Нововведения заключаются в уточнении состава комиссии, теперь освидетельствования будут осуществлять только врачи-психиатры. Работодатель должен выдать работнику направление на освидетельствование, в.т.ч. если у работника выявлено заболевание по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников. Из перечня видов деятельности исключили вид работы, связанной с гостайной. Для них особый порядок установлен приказом Минздрава от 26.08.2011 № 989н. Обязательное психиатрическое освидетельствование направлено на обеспечение безопасности самого работника, так и на третьих лиц. Например, водитель, страдающий этим заболеванием, с большей вероятностью может совершить наезд на людей.
Правила по охране труда:
Приказ Минтруда России от 29.04.2025 № 287н продлил срок действия правил по охране труда. Изменения коснулись:
Наименование ПОТ Дата и номер приказа Новый срок действия
В морских и речных портах 15.06.2020 01.09.2027
В лесозаготовительном, деревообрабатывающем
производствах и при выполнении
лесохозяйственных работ 23.09.2020 № 644н 01.09.2027
При эксплуатации объектов инфраструктуры
железнодорожного транспорта 25.09.2020 № 652н 01.09.2027
При проведении работ в
метрополитене 13.10.2020 № 721н 01.09.2032
В сельском хозяйстве 27.10.2020 № 746н 01.09.2027
При погрузочно-разгрузочных работах
и размещении грузов 28.10.2020 №753н 01.09.2027
В ЖКХ 29.10.2020 № 758н 01.09.2031
При нанесении металлопокрытий 12.11.2020 № 776н 01.09.2027
При проведении работ в
легкой промышленности 16.11.2020 № 780н 01.09.2031
При производстве цемента 16.11.2020 № 781н 01.09.2031
При работе на высоте 16.11.2020 № 782н 01.09.2031
При эксплуатации
промышленного транспорта 18.11.2020 № 814н 01.09.2031
При осуществлении охраны
(защиты) объектов и имущества 19.11.2020 №815н 01.09.2027
При проведении полиграфических
работ 27.11.2020 №832н 01.09.2027
При размещении, монтаже,
техническом обслуживании, ремонте
технологического оборудования 27.11.2020 № 833н 01.09.2031
При использовании отдельных видов химических
веществ и материалов, при химической чистке, стирке
обеззараживании и дезактивации 27.11.2020 № 834н 01.09.2031
При работе с инструментом и
приспособлениями 27.11.2020 № 835н 01.09.2027
При осуществлении грузопассажирских перевозок
на ж.д.транспорте 27.11.2020 № 836н 01.09.2027
При выполнении окрасочных
работ 02.12.2020 № 849н 01.09.2031
При добыче (вылове) переработке водных биоресурсов, производстве отдельных видов продукции
из водных биоресурсов 04.12.2020 № 858н 01.09.2031
В целлюлозно-бумажной и лесохимической
промышленности 04.12.2020 № 859н 01.09.2031
При производстве отдельных
видов пищевой продукции 07.12.2020 № 866н 01.09.2031
При выполнении работ
на объектах связи 07.12.2020 № 867н 01.09.2027
На автомобильном транспорте 09.12.2020 № 871н 01.09.2027
При строительстве, реконструкции, ремонте
и содержании мостов 09.12.2020 № 872н 01.09.2031
На городском электрическом
транспорте 09.12.2020 № 875н 01.09.2027
В подразделениях пожарной
охраны труда 11.12.2020 № 881н 01.09.2027
При производстве дорожных строительных и
ремонтно-строительных работ 11.12.2020 № 882н 01.09.2031
При строительстве, реконструкции,
ремонте 11.12.2020 № 883н 01.09.2031
При выполнении электросварочных
и газосварочных работах 11.12.2020 №884н 01.09.2031
На морских судах и судах
водного транспорта 11.12.2020 № 886н 01.09.2027
При обработке металлов 11.12.2020 № 887н 01.09.2027
При производстве строительных
материалов 15.11.2020 №901н 01.09.2031
При работе в ограниченных
и замкнутых пространствах 15.11.2020 № 902н 01.09.2031
При эксплуатации
электроустановок 15.11.2020 № 903н 01.09.2031
При выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках, океанариумах 16.11.2020 № 914н 01.09.2027
При хранении, транспортировании и
реализации нефтепродуктов 16.11.2020 № 915н 01.09.2027
При проведении водолазных
работ 17.12.2020 № 922н 01.09.2027
При эксплуатации объектов теплоснабжения и
теплопотребляющих установок 17.12.2020 № 924н 01.09.2031
В медицинских организациях 18.11.2020 № 928н 01.09.2031
При эксплуатации электроустановок 29.04.2022 № 279н 01.09.2-31
Медосмотры:
Минздрав запланировал изменить порядок предварительных и периодических медосмотров работников (ID проектов №147079 и №147085). Правда такие изменения должны были наступить с 1 марта 2025г, но новые проекты так и не были утверждены. Новый порядок предполагает внести изменения в приказ Минздрава России № 29н. Теперь это будет два документа:
· перечень противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами. В документе установят периодичность и объем предварительных и периодических медицинских осмотров;
· допуск к работе в медицинских организациях, детских учреждениях, организациях общепита, торговли и др. Эти медосмотры проходят работники, которые могут стать источником распространения заболеваний.
Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда:
Заканчивается 01.09.2026г постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, регламентирующее порядок обучения и проверки знания по охране труда. Очевидно, что следует ожидать появления нового нормативного акта, который может внести изменения в соответствующие процедуры.
Мероприятия при изменении требований охраны труда:
Чтобы вовремя скорректировать мероприятия по изменениям законодательства, необходимо отслеживать введение новых нормативных актов.
В необходимых случаях:
- внести изменения в локальные нормативные акты по охране труда (СУОТ, Положения (регламенты), инструкции по ОТ и.т.п.);
- провести внеплановый инструктаж со всеми причастными работниками. Его обязан провести непосредственный руководитель работ на конкретном рабочем месте с теми работниками, которых коснулись изменения законодательства;
- провести в установленном порядке обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.