Сегодня в российском агропроме сложилась ситуация, которую иначе как парадоксом не назовешь. Ты можешь взять льготный кредит, купить сверкающий глянцем комбайн за 30 миллионов, завезти элитные семена и лучшие удобрения. Но когда придет время выходить в поле, ты внезапно обнаружишь, что сажать за руль этого «космического корабля» просто некого.
Кадровый голод в АПК — это уже не просто строчка в отчетах чиновников. Это тихий паралич отрасли. Мы оказались в человеческой пустыне, где техника есть, а людей — нет.
«Три калеки» на пять хозяйств
Зайдите в любую мехмастерскую в разгар сезона. Вы увидите либо глубоких стариков, которые держатся на одном энтузиазме и старой закалке, либо тех, кого страшно подпускать даже к ржавому плугу, не то что к современной электронике.
Толковый механизатор сегодня — это «штучный товар», за который председатели и фермеры воюют друг с другом хлеще, чем за землю. Их переманивают, им сулят золотые горы, им прощают такие «закидоны», за которые в городе уволили бы в ту же секунду. Почему? Да потому что если он уйдет — трактор встанет. А простой в посевную или уборочную — это экономическая смерть хозяйства.
Ловушка «немого» труда: почему мы боимся говорить?
Давайте разберем ситуацию, которая встречается на каждом шагу. Работали в хозяйстве двое мужиков — классные спецы, на которых всё держалось. И тут один решает: «Всё, хватит, увожу семью в город». И уезжает.
Что происходит дальше? А дальше вся нагрузка мертвым грузом падает на плечи того, кто остался. И вот ты уже целый месяц пашешь за двоих: и за своим рулем, и за того парня, и на току, и в мастерской. Ты приходишь домой на автопилоте, падаешь с ног от усталости, а в день зарплаты видишь... ту же самую цифру, что и обычно.
И тут начинается самое интересное. Ты злишься, в душе материшь «жадного» фермера, копишь обиду и в итоге тоже начинаешь собирать чемоданы. А фермер? А он, может, и рад бы заплатить, но он завален своими заботами: налогами, запчастями, отчетами. Он видит, что работа делается, трактор крутится — и слава Богу.
Мужики, запомните: если вы не скажете о своих переработках сами, за вас этого не сделает никто.
Заслуживает ли тракторист двойную зарплату?
Давайте на чистоту: если ты делаешь работу за двоих, ты заслуживаешь оплаты за двоих. Это справедливо. Но фермер — не телепат и не экстрасенс.
Разговаривайте! Договаривайтесь на берегу. Подойди и скажи: «Иваныч, я тяну за двоих уже месяц. Техника на мне, сроки на мне, спина уже не разгибается. Давай пересматривать условия, иначе я просто сгорю».
Многие боятся такого разговора. Думают: «Выгонит, в деревне работы мало». Но посмотрите вокруг! Это не вы должны бояться потерять работу, это фермер сегодня до смерти боится потерять последнего толкового мужика. Найти нового — это квест на полгода с непредсказуемым результатом. Вы сейчас — самый главный актив хозяйства, который дороже любого импортного плуга.
Диалог — это не шантаж, это честный бизнес
Сельское хозяйство — это всегда партнерство. Фермер рискует деньгами и имуществом, а вы — здоровьем и временем.
• Фермерам: Не ждите, пока ваш лучший работник молча положит ключи на стол и уйдет к конкуренту или в город. Видите, что человек пашет за троих — поощрите, не дожидаясь просьб. Хороший механизатор сегодня стоит дороже золота.
• Работягам: Не копите злость за пазухой. Говорите о переработках сразу. Договаривайтесь о «двойном окладе» или бонусах за выполнение плана.
В селе работы действительно немного, но достойной работы для настоящих профи — завались. Нас мало, мы все на виду, и единственный способ выжить в этой кадровой засухе — начать слышать друг друга и договариваться по-человечески.
Друзья, давайте обсудим в комментариях:
Удавалось ли вам договориться с начальством о доплатах за переработку? Или у вас принято «пахать до последнего» за идею? А фермеры — как вы решаете вопрос, когда один человек остается за троих?
Пишите честно. Давайте обсудим эту боль вместе!