По данным немецких психологов, упоминание видеоигр в резюме снижает вероятность трудоустройства, даже если профессиональный опыт и навыки кандидата равны другим претендентам. Исследование опубликовано в Journal of Personnel Psychology.
В эксперименте респонденты оценивали резюме специалистов по работе с клиентами. Единственное различие касалось раздела «Хобби»: волейбол или видеоигры. Кандидаты-геймеры получили более низкие оценки, вне зависимости от профессиональной подготовки.
Во второй фазе эксперимента «волейболист» был капитаном команды, а «геймер» участвовал в турнире Prime League по League of Legends. Несмотря на высокий уровень в киберспорте, восприятие кандидата не улучшилось.
Ученые отмечают, что командные виды спорта воспринимаются как более социально значимые, особенно для вакансий с требованием коммуникативных навыков. Соискателям вне IT советуют осторожно упоминать видеоигры в резюме.
Читайте также: