Немецкие психологи выяснили, что включение видеоигр в резюме может уменьшить шансы соискателя на трудоустройство, даже если его профессиональные навыки соответствуют требованиям вакансии. Результаты исследования опубликованы в Journal of Personnel Psychology.
В эксперименте участники оценивали резюме кандидатов на должность специалиста по работе с клиентами. Все данные о профессиональных навыках, опыте и образовании были одинаковыми, но в разделе «Хобби» один кандидат указал волейбол, другой — видеоигры. Соискатели с упоминанием видеоигр воспринимались как менее подходящие, независимо от уровня профессионализма.
Во второй части эксперимента различия усилили: «волейболист» был капитаном команды третьей национальной лиги, а «геймер» — участником официального турнира Prime League по League of Legends. Даже высокий уровень в киберспорте не улучшил восприятие кандидата.
Исследование показало, что командные виды спорта воспринимаются как более социально значимые, чем видеоигры, что особенно важно для вакансий с акцентом на коммуникативные навыки. Авторы рекомендуют осторожно указывать увлечение играми вне IT и цифровых сфер.
Читайте также: