Вид рабочего времени
Норма часов
Кому применяется
Оплата
Нормативная база
Нормальное
≤ 40 ч/нед
Все работники без спецусловий
Полная
ст. 91 ТК РФ
Сокращённое
24 / 35 / 36 ч/нед
Несовершеннолетние, инвалиды I–II гр., вредные/опасные условия
Полная
ст. 92 ТК РФ
Неполное
< 40 ч/нед
По соглашению сторон, а также обязательным категориям
Пропорционально
ст. 93 ТК РФ
Формула оплаты при неполном времени:
Оклад к выплате = Оклад по договору × (Фактические часы / Норма часов)
Что входит и не входит в рабочее время
Период
Учитывается
Комментарий
Выполнение трудовых обязанностей
✅
Основа расчёта зарплаты
Технологические перерывы
✅
Холод, жара, тяжёлый/опасный труд
Переодевание, душ (по нормам)
✅
При обязательной спецодежде
Перерывы на кормление ребёнка
✅
Не менее 30 мин каждые 3 часа
Обеденный перерыв
❌ / ✅
Включается, если нельзя покинуть место
Медосмотры
❌ / ✅
Только обязательные — включаются
Дорога до работы
❌
Включается по решению работодателя
Командировка
❌
Оплата по среднему заработку