Сегодня 31 декабря. И я поймал себя на простой мысли.
Новый год мы часто начинаем с надежд.
А заканчиваем - разочарованием, потому что надежды не превращаются в систему.
В бизнесе почти все проблемы начинаются одинаково.
Люди не злые и не глупые.
Они просто по-разному поняли одну и ту же фразу.
И потом целый год честно делают "то, что поняли".
Поэтому мое поздравление в этом году будет не про "верь в себя".
Оно про ясность.
Про договоренности.
Про ответственность.
Я желаю вам в новом году меньше надежд.
И больше ясных договоренностей.
Чтобы команда и подрядчики делали то, о чем вы договорились, а не то, что они поняли.
Если хочется сделать себе один полезный подарок сегодня, он выглядит так.
1.
Сформулируйте одну главную цель на год одной фразой. Так, чтобы ее можно было проверить цифрой или фактом.
2.
Напишите рядом три вещи.
Кто за что отвечает. На что влияет.
Как выглядит готовый результат.
3.
Выберите один отчет, который вы будете смотреть каждую неделю.
Один.
И пусть он будет "достаточно", а не "идеально".
Главное - чтобы он давал светофор и позволял вовремя вмешаться.
И последнее.
Берегите себя как руководителя.
Потому что усталый руководитель всегда начинает управлять надеждами.
А свежий - управляет договоренностями.
С Новым годом.
Пусть 2026 будет годом ясности.
---
