🧠 Избыточная доброжелательность / покладистость
— черта, которая снаружи выглядит красиво:
ты вежлив, дружелюбен, мягок, готов помочь, не лезешь в конфликты.
Но когда эта черта не сбалансирована уверенностью и личными границами, она превращается в тормоз успеха — особенно в профессиональной и финансовой сферах.
🔬 Что показало исследование ( 2008):
📚 Название: «Правда ли, что хорошие парни — и девушки — приходят последними?»
📍 Суть: Исследование на базе данных 10 000+ американцев о связи между личностными чертами (по модели «Большой пятёрки») и доходом.
🔎 Главные выводы:
1. Высокая доброжелательность = ниже доход
- У мужчин с высокой доброжелательностью — ниже зарплата в среднем на 18% по сравнению с их «менее покладистыми» коллегами.
- У женщин эффект тоже есть, но меньше выражен (в силу социальных ожиданий от женщин быть «хорошими»).
✅ То есть «хороший парень» — это не метафора, а реальная карьерная проблема.
❗ Хорошесть без границ — это не достоинство, это способ тихо жертвовать собой ради комфорта других.
А за жертвы, как правило, не платят. Их просто используют.
Читайте далее:
💼 Почему хороших доят, а не повышают ( хроники добровольного раба)