Год подходит к концу — время подводить итоги, благодарить за доверие и смотреть в будущее с новыми планами. Мы очень ценим, что в 2025 году вы шли к своим целям вместе с нами.
От всей души желаем вам в 2026-м:
💼 Стабильного роста и смелых, но взвешенных решений
⚖️ Ясности во всех правовых и финансовых вопросах
📈 Прибыльных проектов и надёжных партнёров
⌛ Больше времени на главное — развитие, семью и себя
А чтобы год начался не только с тёплых пожеланий, но и с полезных действий, наши специалисты делятся советами на старте:
🛡️От юридического отдела:
Если у вас есть ООО, которое не ведёт деятельность, рекомендуем в 2026 году:
Не оставляйте «спящую» компанию без внимания. ФНС активно исключает из ЕГРЮЛ недействующие ООО. Это грозит директору и учредителям 3-летним запретом на регистрацию новых компаний.
Примите решение:
▪️Ликвидировать добровольно — чистый выход без последствий.
▪️Продать — если есть история и активы.
Не копите долги по отчётности. Даже нулевую отчётность нужно сдавать вовремя.
💡 Наш совет: Добровольная ликвидация лучше принудительного исключения. Поможем закрыть ООО быстро и безопасно.
🧮 От бухгалтерского отдела:
С 2026 года ждут важные налоговые изменения. Уже сейчас стоит:
Проверить лимиты по УСН — они вырастут, но контроль станет строже.
Оценить переход на НДС — если ваш доход в 2025-м превысил 20 млн рублей, с 2026 года вы становитесь плательщиком НДС. Начните готовиться заранее!
Учесть новые расходы — для УСН «Доходы минус расходы» список учитываемых затрат расширится. Собирайте документы на все обоснованные траты.
💡 Наш совет: Обратитесь за профессиональной консультацией и получите оптимальные варианты налогообложения для вашего бизнеса.
🙋♂️ От HR-отдела:
2026-й станет годом, когда люди и технологии будут работать в одной команде. Обратите внимание на три ключевых тренда:
ИИ — ваш новый коллега, который усилит команду, если научиться делегировать ему рутину.
Борьба за таланты обостряется — лучшие специалисты выбирают работодателя. Уделяйте внимание корпоративной культуре, карьерным планам и гибкости.
Благополучие команды = устойчивость бизнеса — инвестируйте в психологический климат, прозрачность и поддержку сотрудников.
💡 Наш совет: Начните год с аудита корпоративных процессов. Где можно усилить команду технологиями, а где вниманием к людям?
Пусть 2026 год станет для вас временем уверенного роста, защищённых активов, сильной команды и блестящих результатов!
Мы всегда рядом, чтобы помочь с бухгалтерией, правовыми вопросами и кадровыми решениями.
✅ С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг
P.S. Пусть в новом году сбываются не только бизнес-планы, но и личные мечты. Здоровья, радости и энергии на всё задуманное!
#ЦентрРазвитияБизнеса
#ГермесКонсалтинг
#БухгалтерскоеОбслуживание
#ЮристДляБизнеса
#ПодборПерсонала