Юлия Санина из «Работа.ру» объяснила, что в приукрашивании резюме есть как плюсы, так и риски. Ошибки, такие как завышенный стаж или ложное владение языками, могут привести к разоблачению, а в худшем случае к административной или уголовной ответственности.
Вопрос о приукрашивании резюме остается на усмотрение каждого кандидата и может иметь как положительные, так и негативные последствия. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», в интервью с RT объяснила, что искажение данных может помочь получить приглашение на собеседование, но также может привести к разоблачению при личной встрече.
По ее словам, соискатели часто указывают неверные данные в нескольких ключевых аспектах. Например, они могут завышать свой трудовой стаж или скрывать временные перерывы в карьере, чтобы выглядеть более солидно. Санина также акцентировала внимание на уровне владения иностранными языками. Она подчеркнула:
Не стоит заявлять о совершенном владении, если предел — школьная программа, а работа требует ежедневного общения.
Также эксперт добавила, что участие в каких-либо проектах должно быть указано только в том случае, если кандидат активно наблюдал за работой коллег и разбирался в деталях проекта. Иначе, по ее мнению, не стоит вводить в заблуждение работодателя.
Указывать дисциплинированность, когда вы регулярно опаздываете, не имеет смысла, так как это будет быстро замечено. Вместо этого лучше сосредоточиться на фактических достоинствах,
— добавила она. Конфликты на предыдущем месте работы, по словам аналитика, лучше заменять нейтральными фразами о поиске новых возможностей для роста. При увольнении по собственному желанию стоит упомянуть о сохранении хороших отношений с бывшими коллегами и начальством.
Санина считает, что резюме должно выделять сильные стороны кандидата, однако важно избегать перегибов.
Даже если кандидат пройдет отбор и будет принят на работу, у компании есть право уволить его за несоответствие занимаемой должности в течение испытательного срока,
— заявила она.
Кроме того, не стоит забывать, что подделка документов, например, об образовании, может повлечь административные и даже уголовные последствия.
Ранее русским объяснили, возможно ли увольнение в последний день года.